Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Хорошо платят, работа интересная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2025
все устраивает, классная компания, пришлось уволиться так как переехал в другой город Могу выделить лояльное отношение руководителей, отсутствие штрафов, возможность выбора ресторана рядом с домом, хороший уровень ЗП
07.02.2025
Выше зарплату. Более свободный регламент общения официант — гость Свободный выбор графика, возможность работать в других ресторанах, возможность получать премии и повышенный процент, возможность работать на баре. Вкусное питание
05.02.2025
Свободный график В принципе из плюсов это все
30.01.2025
Меня все устраивало. Уволилась в связи с переездом, так как в другом городе нет данной компании Отличная система адаптации новых сотрудников, карьерные возможности, выплата ЗП без задержек, отличный коллектив, бесплатное питание
24.01.2025
Если честно, то сложно сказать. Некоторые процессы можно лучше систематизировать и своевременно актуализировать. Возможности для профессионального роста + чёткие критерии, онбординг, адекватные и отзывчивые коллеги, формат взаимодействия с руководителем, грамотная обратная связь от руководства и коллег (+ помощь и поддержка).
08.01.2025
Коммуникацию с региональными менеджерами Свободный график, карьерный рост, хороший коллектив, если требуется выходной обязательно дадут только конечно за свой счёт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы