Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБийск
Комментарий
Никогда больше не пойду туда работать. Начнем с того, что пройдя собеседование, меня предупредили, что, скажу своими словами 'крысиный коллектив' ну я подумала, ладно, много где есть такой колектив. Следующий шаг 3 дня стажеровки что б понять мое или нет, меня все устроило, решила почему бы и нет. К слову, до этого работалаболее 3 лет в пао мтс, мне там очень нравилось, но пришлось уволиться из за того что работа далеко от дома и с появлением ребёнка, стало проблемно водить ее в сад.. Уходила со слезами на глазах, что это очень хорошое место. После 3 дней было трудоустройство, которое делала я (сканы всех моих документов, отправка, распечатка, подписи, отправка и все это в один день, по мимо этого, помогала коллеге (моему наставнику, и объясняла клиентам как пользоваться банкоматом) потом я начала работать и проходить обучение в виде просмотра видео и после вопросы) устроилась 18.04.2022 и по семейным обстоятельствам решила уволиться 22.04 22, начался треш с этим змеином гнездом... Мне сказали, тк трудовая только уедет в косторму (там глав офис) и приедет только к 29.04.22 попросили написать что с 29 будет увольнение, пошла на уступки написала на 29.04. Я позвонила 28.04.22 той мадам, что помогала мне с трудоустройством ( что то типо отдела кадров) спросить где моя трудовая,она мне сказала 'приедь и перепеши заявление на 5.05.2022 на увольнение,просто перед фактом. Я ей отказала, сказала что мне нужна трудовая тк хочу встать на биржу, у меня трудная ситуация в семье и мне она нужна, она мне отвитила' я знаю зачем тебе трудовая, ты просто нашла жругое место и уже устраиваешься' на это я ей ответила что 'это уже ваше дело, если не отдадите 29.04.22 я пойду в труд инспекции писать жалобу'. Сразу же после этого мне перезвонила та женщина, с которой было собеседование (типо руководителя) на что она мне сказала,' ну давай перепиши на 5.05.22 ну вот такая у вас Валя (та, что типо из отдела кадров)жена какогото там главного мужика, и что она этим поправила себе корону на голове'. Я отказалась переписывать. На следующий день мне позвонила 'руководитель ' и сказала' приезжай завтра 29.04.22 у тебя будет увольнение (работодатель при увольнении обязан отдать все справки это как 2ндфл и тд, расчетку, трудовую) трудовую мне не отдалиЯ ждала до 4.05.22 свою трудовую, позвонила руководителю, она сказала что наврядли она приедет, скорее вмего после праздников (с 11.05.2022) в этот же день я поехала в прокуратуру, писать жалобу,позвонила по номеру в глав офис Костромы не дозвонилась, эта женщина в погонах позвонила этой мразоте из 'отдела кадров', поедставилась и спросила где моя трудовая, и что я пришла писать заявуна что эта мразота сказала, что я скандальная и что трудовая приедет завтра то есть 30.05.22. И на этом не все, мне на биржу труда нужна справка о доходах и мне из биржи труда дали пример справки, который я отправила бывшему руководителю, предворительно с ней созвонилась, а рук передала что б этот экземпляр этой мразоте, в итоге я ждала справку 11 дней приехала в город за 40 км от дома, получила ее у этой мразоты, потом сразу на биржу а мне сказали там, что эта справка не подходит.. Короче говоря, я стороной буду оюходть это место и не дай боже что б еще раз ждать от туда справку, упоси боже. Не идите туда, отношение как к скоты, если нужна справка, вы ее не дождетесь, и как никрути после стажеровеи вы все равнобудете уходить с работы позднее чем 18.00.и забудьте про выходные, тк вас и в них будут дергать. а, и ещё, я работала там 2 день и мне рук сказала, что придется потом ехать в другой город на обучение которое идет 3 дня. Мне об этом не говорили. Я миллион раз пожалела что пошла туда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Работаю в Совкомбанке уже 2 года, офис в самом центре города, удобно добираться на работу. Коллектив молодой, периодически проходят различные розыгрыши призов по результатам работы. Руководство всегда идет навстречу, открыты к общению. Заработная плата зависит от собственной продуктивности, потолка нет, что радует.
24.11.2023
Руководство заботится о сотрудниках, различные социальные обязательства, можно развиваться в профессиональном плане.
20.11.2023
повышение уровня оплаты труда (предпочтительнее повышение оклада)
17.11.2023
Понятное обучение, близость к дому, помощь в возникающих при работе вопросах, дружный коллектив
17.11.2023
Мизерная зарплата! Очень много нюансов работы, которые вы сначала не учитываете и узнаете после получения горького опыта. Могут снять за маленькую ошибку при продаже, недостаточное количество баллов и много чего другого. Я рассчитывала на 10 тысяч в месяц, но в результате даже этого не получила.
17.11.2023
По факту хотят супер опытного специалиста за маленькую зарплату.Общаются на финальном собеседование с подколами,хамским сарказмом и унижением достижений,тк понимают,что не потянут такого специалиста.И я сразу отказалась от вакансии,после чего мне прислала грубый отказ [К.] [О.]
Помогите составить детальное представление о работе в компании Совкомбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы