Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Николь, Торговая фирма
Омск
Комментарий
Плохо настроенная коммуникация, обещания, которые не выполняются. Отсутствие чёткой структуры работы. Постоянные изменения в оплате труда. Руководители, которые сначала говорят одно, потом другое и настаивают что первого не говорили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Николь, Торговая фирма
27.10.2023
Не всегда можешь найти четкую инструкцию на каждую конкретную ситуацию. Со временем притираешься, но на старте это сложно. Ребята помогают и подсказывают – это тоже правда. Но все таки бывает банально нету времени на то, чтобы новичка полноценно обучить. Поэтому если хочешь тут работать и развиваться, то надо самому шевелить булками.
Работник
11.08.2023
Не знаю, у кого как, но я тут третий год работаю и вижу эту кухню изнутри, как все на самом деле тут есть. Люди здесь разные работают, молодые, старые. Просто так никого не возьмут, хотя слухи разные ходят. У многих есть претензии к собеседованию, мол, шумно, но сюда много желающих. Мне тоже не нравится постоянный гам. Руководство требует много, любителей отлынивать наказывают. Коллектив нормальный, ничего плохого про ребят не скажу, со всеми можно договориться. График хоть и напряженный, иногда до кровати еле доходишь, но зато платят хорошо.
Работник
24.06.2023
Довольно сложно двигаться дальше по карьере, низкая заработная плата. Довольно часто бывают изменения в процессах компании и просто перестаешь успевать все делать актуально, появляется выгорание
Работник
05.05.2023
Обучение. Если кратко, то тут самообучение. Пробный только один месяц, на втором от вас будут требовать большинство знаний. А, за их отсутствие может быть выписан штраф или же урезание рабочего времени. Если за месяц какая-то информация вами была упущена, то проблемы чисто ваши.Плюс ко всему, за время обучения вас обучает человек и нередки случаи когда этот самый человек не знает что делать в тех или иных случаях. Плюс ко всему есть обязательный экзамен( на второй месяц), за не сдачей которого следует урезание ставки. Часы. Их урезают за невыполнение плана. А, план на многих складах день ото дня невыполним. То мелкие коробки придут. То, огромные махины и выполняй план как хочешь. Никого не волную твои проблемы. Рабочие смены. В несезонный время, продажи компаний падают и работы на складах становятся меньше, и многих людей просто не выпускают на рабочую смену. Что может привести к сущим копейкам в зарплатной ведомости. Снабжение сотрудников кратко: дадут старое, вернешь как новое.
Работник
27.04.2023
Принцип компании - стараться из своих вырастить руководителей. Так что учиться можно и нужно. Хотя по некоторым личностям вижу что не горят желанием... Кому то это просто ежедневная рутина. Знаете, жизнь без движения перестает быть жизнью.
Работник
14.04.2023
Отношение руководства. Планы невыполнимы на многих складах. Стареешь делать, так их повышают. Штрафы такие что получив парочку останешься без зарплаты. Рабочие смены то есть, то нет. Зарплата средняя около 35-40. , но работаете вы с 9 до 23.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Николь, Торговая фирма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Николь, Торговая фирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
Упаковщик
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы