Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Выстроить процессы работы и следовать им не меняя правила игры 2 раза в месяц. Сокращая коллектив и набирая новых сотрудников добиться результатов не потеряв объёмов,невозможно когда нет понимания команды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Плохое освещение. Чтобы повысили баллы, на покупку обеда. Повышение з/п Корпоративный транспорт, график работы, зарплата всегда приходит вовремя. График отпусков выбираешь сам.ежегодный мед. осмотр за счет компании.
07.12.2025
Зарплату График Не официальное трудоустройство хотелось бы Все отлично Быстрое обучение Хорошая зарплата Доброжелательный коллектив
04.12.2025
Зарплату с некоторых пор подняли, и это очень радует. Я думаю стоит поменять стул на котором мы сидим в течение дня, а так все удобно и просто, всем доволен. Работа в целом очень хорошая, в какой то степени не сложная, при должном желании сразу всему можно научиться. Да будет несколько сложностей первое время, но работа есть работа.
11.11.2025
заменила бы ноутбуки на более новые и компактные. а в целом, в Алиди постоянно стараются что-то улучшить, компания будто не стоит на месте, а постоянно развивается частично удаленная работа, снабжают всем необходимым оборудованием, прозрачные условия труда, четкое делегирование полномочий, хорошо продуманная система обучения, адаптации и поддержки персонала, развозка, дружный коллектив.
12.03.2025
Улучшить?! На мой взгляд чаще индексировать ЗП. Достаточно долго проработала на данном предприятии. Получила большой опыт, знания, открыла для много нового. Хороший, отзывчивый коллектив. Отличные условия работы. Лояльное руководство. Рекомендую!
04.03.2025
Был период, когда пришел новый директор, который не совсем заботился о будущем компании. Но эти времена уже позади Удаленная работа. Открытость и доступ общения по всей вертикали руководства. Приятный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛИДИ, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы