Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы расширить ассортимент и усилить контроль за существующим портфелем товаров. Также необходимо увеличить количество промо-акций для клиентов, включая промо-материалы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2025
Сложно сказать, мне все нравилось. Вернуть гибрид формат работы. Атмосфера и коллектив. Work life balance. Много тематических мероприятий
24.08.2025
Уровень заработной платы. Расширение зон ответственности, снизить уровень рутины. Полностью белая зарплата, понятные требования к работе, условия труда. БОльшая часть коллектива и руководства.
22.08.2025
В принципе все участки работы были на достойном уровне. В мое время работы хотелось бы более полной обратной связи от руководства о своей работе и наверное больше коммуникации между подразделениями компании. пока компания была со 100%-м иностранным капиталом, это была мощная компания со стабильно растущей прибылью, хорошей оплатой труда и хорошими бонусами для сотрудников в плане медицинской страховки, ежегодной премии, корпоративными мероприятиями и т.д.
22.08.2025
Прислушиваться к мнению сотрудников. Быть более гибкими и использовать индивидуальный подход в некоторых случаях. Подход компании к работе, чёткая стратегия и планы развития компании. Конкретные инструменты и возможности по управлению продажами.
12.05.2025
Уровень заработной платы, пришлось сменить место работы в связи с низкой зп. Отличный коллектив, хорошие руководители. Тепло приняли. Работа после местных локальных компаний была в удовольствие. Работал в продажах и только.
10.05.2025
Более трезвый и индивидуальный подход к клиентам Удержание своих профессиональных коллег и предложение им карьерного роста Свобода действий, что приводило только к росту как личностному, так и карьерному
Помогите составить детальное представление о работе в компании Денвью Лимитэд (Maxxium Russia). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы