Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани
Москва
Комментарий
Друзья, невозможно молчать! В такое сложное для всех нас время, когда идет СВО, пока наши ребята выполняют боевые задачи, в нашем городе абсолютно русофобски настроеный владелец компании "Шахинтекс" Шахин Султан Ахмад 1977 г.р. демонстрирует свое омерзительное отношение к сотрудникам. Расскажу о чем речь. Я отец троих маленьких детей, устроился в эту компанию на производство ковров. Проработав там какое-то время столкнулся с открытым проявлением агрессии со стороны вышеупомянутого Султана, который взял за правило унижать сотрудников, как мужчин, так и женщин, обызвая самыми низкими словами, а также безосновательно обвиняя в воровстве всех подряд, хотя камеры висят по всей территории производства, все легко проверить, но ему это не нужно, его цель иная - унижение. Текучка бешенная! Вот и я решил уволиться, чем разозлил господина Шахина и тот напоследок решил повесить на меня недостачу в 50 тысяч руб, к которой я не имел никакого отношения, т.к. занимаемая мной должность не подразумевала ответственности за то, что он решил на меня повесить. Господин Шахин требовал, чтобы я подписал какие-то документы с недостачей, получил отказ и после этого исподтижка вдвоем с его помощником Беркуновым Георгием Владимировичем избили меня, сломав 3 ребра (а это тяжкое избиение). Пока ехала полиция, которую вызвал я вызвал, Султан совершенно нелепым методом решил подкинуть под мою машину коврик, мол тот я его украл (фото прилагаю) - это отдельный сюр в этой истории, даже полиция улыбнулась) А дальше: скорая, медосвидетельствование.. Я хочу привлечь внимание к происходящему, ведь судя по отзывам бывших сотрудников за разные года, Шахин давно ведет себя с людьми по скотски. Забыл упомянуть, что когда Султан бил меня ногами, то орал истерически: ты мой раб, ****, ты мой раб!! (свидетели есть). Здесь на лицо социально опасное поведение! В частности, очень хотелось бы привлечь внимание Сирийской диаспоры Ростова! Господин Шахин Султан Ахмад ведет бизнес в России, на него работают люди, которых он открыто считает рабами! Наслаждается своей безнаказанностью. Хватит, так нельзя! Гендиректор Беркунова Татьяна Владимировна, на которую все оформлено, с ее молчаливого согласия происходит этот беспредел.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани
28.11.2025
Задачи разнообразные, от оформления заказов до работы с документами и претензиями. Темп быстрый, но всё понятно. Обучили на старте, помогли разобраться в 1С и внутренних базах. Офис удобный, обеды в столовой вкусные, коллектив дружелюбный, добираюсь без проблем.
Работник
24.11.2025
Работа физически несложная, главное внимательность и аккуратность. Понравилось, что коллектив спокойный, никто не орёт и не строит. Обедаем вместе, шутим, атмосфера нормальная. Зарплата без сюрпризов, приходят премии, если перевыполнил план. На складе порядок, всё подписано, удобно работать.
Работник
21.11.2025
Стаж у меня большой, видел разные фирмы. Тут всё на уровне: автомобили обслуживают, документы всегда в порядке, диспетчер нормальный. Платят вовремя, без задержек. Руководство уважительно, если что-то нужно по работе – помогают. Бывает, застрянешь в пробке, но никто не орёт по телефону. В общем, место надёжное, а это сейчас редкость.
Работник
20.11.2025
Работа здесь не из лёгких, зато интересная. Каждый день что-то новое: заказы, отзывы, карточки товаров. Нравится, что руководство поддерживает инициативу – если есть идея, дадут попробовать. Коллектив в основном девушки, все молодые, весёлые. Зарплата стабильная, премии по результатам. Ощущаю, что здесь можно расти, и это мотивирует.
Работник
20.11.2025
Работаю в отделе продаж уже третий год. Клиентов много, заказы постоянные, скучать некогда. Коллектив дружный, делимся наработками, никто не конкурирует. Руководство строгое, но справедливое, умеют мотивировать. Зарплата достойная, премии прозрачные. Иногда бывает нервно, особенно с новыми клиентами, но зато результат радует. Мне нравится, что компания растёт и ценит тех, кто с ней давно.
Менеджер по оптовым продажам
19.11.2025
Когда устроился сюда, удивило, что склад чистый и порядок – не валяется ничего под ногами, техника в исправности. На ричтраке работать удобно, техника не старая. Ребята все нормальные, помогают, если новичок. Начальник требовательный, но справедливый, главное не халтурить. Зарплата без задержек, и если переработка - оплачивают. Рад, что нашёл нормальное место без обмана.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы