Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Petshopru
Санкт-Петербург
Комментарий
Убрать принцип клиент всегда прав Стабильность, нет переработки, адекватный коллектив. Оборудование и зона отдыха на уровне
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Petshopru
19.12.2025
Побольше заказов, составление маршрута, подъездные и погрузочные пути для машин. Адекватность, решения проблем, отношения к сотрудникам, наставничество.
Работник
13.12.2025
Заработную плату, место отдыха, порядок просвета кормов и инвентаризацию Близость к дому, возможность выбрать график, работа в зоомагазине
Работник
30.11.2025
Снизить нагрузку на 1 человека да и в целом воспринимать людей как надо, а не за разменную монету Порадовала одна новая машина которая умудрилась сломаться и коллектив
Работник
18.11.2025
Много бумажной волокиты, если работать 2/2, то денег мало, что б можно было жить, надо очень много работать и брать 17+ смен в месяц. Не хватает сотрудников и из-за этого, тебя уговаривают выйти на помощь в другие магазины Работодатель относится по человечески к сотрудникам, нужен срочный выходной - бери, стало плохо на работе - иди домой. Своевременные выплаты, быстрая понятная связь с зам директорами,которые помогут
Работник
13.11.2025
условия труда. сравнивая их в петшопе и других зоомагазинах, я чувствую колоссальную разницу во всем. есть ощущение, будто петшоп экономит на своих работниках. плюс ко всему, я определено точно могу сказать, что работая здесь, вы и жнец и на дуде игре. делать нужно все и сразу, иначе жди гневных пожеланий от руководителя. было довольно много свободы в действиях, работодатель мог пойти на уступки
Работник
10.11.2025
ДАЙТЕ «ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД» о котором кричите в вакансии и на собеседование. И сделайте нормальную столовую, а не противную подсобку для сотрудников Ничего не нравится. Склад большой , единственный плюс. Но холодный. Неприятное руководство, отвратительное обучение. Обещали оклад в ночь 110, при отработке смен 176 часов. Никто из новеньких такого оклада не увидел. При рабском труде новенькие получают в ночь 50-60 тысяч.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Petshopru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Petshopru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
28.01.2026
Обман привыплате премий, суматоха, беготня, нет перспектив роста, отдел продаж - баббки 56+ торгуют лотками итрубами.
менеджеор по продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы