Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Loftice
Москва
Комментарий
При публикации вакансии не сообщают о том, что для работы с ними обязательно нужно открыть ИП на своё имя, открыть счёт и оплатить его за свои деньги. Это минимум 20 000р. Никто вам не компенсирует эти деньги, никогда. З/п, кстати, составляет половину этой суммы для открытия счёта. Любят унижать сотрудника словами "вы - детский сад" и "никогда не встречала такой тупости от человека". Все договорённости и важные рабочие моменты с документами о разрешениях фиксируют ТОЛЬКО ЗВОНКАМИ. Таким образом оставляя вас без любых доказательств того, что вас обманули, сказали что-то не то. Но и самих себя губят этим выкрутасом. Ведь записывать звонки без разрешения это незаконно :) Увольняют одним днём. При увольнении обосрут вас с ног до головы, чтобы убедить всех вокруг в том, что вы плохой сотрудник. Не предоставляют никакого подобия трудового договора.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Loftice
28.07.2023
Хорошие ребята на проекте, приятный менеджер по подбору, дружелюбные координаторы. Пока учился подрабатывал на нескольких проектах. Всегда интересно . Подружился с сотрудниками, посмотрел на офисы крупных компаний, получил опыт работы с документами и офисными задачами
Работник
06.06.2023
Моё самое ужасное место работы,которое когда либо было.лицемерие менеджеров,унижение ,зарплата мизерная, тотальный контроль. Карьерного роста ноль.Бегите из этой ужасной конторы
Работник
08.04.2023
Перспектив роста совершенно никакого. Все эти гордые речи о том, что человек может развиватьсяполная ерунда. Если кто то и входит в состав компании заказчика, то только благодаря себе, заслуг Лофтиса тут никаких. Текучка среди координаторов дикая. И что самое смешное на 4 человека с проекта приходится5 (пять!) управленцев. Вам самим не смешно от таких раскладов? Совершенно не въезжая в особенности работы и специфики ведения дел на проекте, эти горе кооординаторы начинают врубать босса и вносить совершенно идиотские идеи, которые даже по своему содержанию обречены на провал. Индексация зарплаты минимальная и раз в три года. Менеджеры и координаторы говорят, что "клиент не идёт на встречу", хотя лофтис палец о палец не ударяет, чтобы что то изменить.За "клиента" мать родную продадут, главное чтобы всё было на мази. С тебя же три шкуры сдерут, даже если вины твоей никакой. Совершенно не рекомендую.
Работник
06.01.2023
Надеюсь,мой отзыв убережёт соискателей. Данная шарашкина конторахудшее место,где когда я либо работала. Менеджеры отчитывают по пустякам, им нравится чувствовать своё превосходство,но в самой работе они нули,знают только,как вас правильно отчитывать. В местах,куда Вас отправят пахать, выжмут все соки и выбросят,если им что то не понравится.карьерного роста вообще никакого. Никому не рекомендую данную компанию.и бегите оттуда,если ещё там работаете
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Loftice
Помогите составить детальное представление о работе в компании Loftice. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы