Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. А так все хорошо. Работа хорошая, Ответственный, выплаты стабильные. Развитие Хороший подбор персонала. больгая компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2024
Предела совершенству нет. Достижимые задачи, отличный коллектив, чуткое руководство, профессиональное развитие и рост, динамичная компания, открытые коммуникации.
30.08.2024
Возможность выбора условий оплаты труда. Возможность перехода на удаленный (сменный) график работы. Комфортные условия работы, бонусы от руководителя, дружный коллектив и наставнический подход
20.12.2023
График сменности и достойная оплата труда Хороший график и условия труда, оформление медицинской книжки
23.11.2023
Местоположение среднее, еду всегда с пересадками, немного не удобно Нет контроля начальства, зарплата по рынку, хорошие условия работы, дружный коллектив
15.09.2023
Наставника не дали, разбирайся как хочешь. Вобщем отработал два дня, уволился. Не советую. Работы была на заводе Пепси. Близко к дому. З/п вовремя. Близко идти от остановки.
27.08.2023
Коммуникацию между сотрудниками Зарплата выплачивается вовремя и без задержек, стабильная компания, хороший коллектив, корпоративный транспорт, бесплатные обеды, обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веллдан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы