Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. Формат обучения и адаптации. Близость к дому. Зарплата была неплохая, но в целом больше ничего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Работаешь один, ты же и водитель, и грузчик в одном лице. Контора берется за самые дешевые перевозки, потому что просто боится остаться без денег, берутся за всё и за самые копейки, лишь бы что-то отвезти и заработать, в связи с чем очень много нелогичных поворотов на маршруте, если вдруг резко надо забрать какую-то херню где-то в жопе мира, никого не волнует, где ты едешь и когда ты приедешь обратно в Питер, делай крюк от 50 км в одну сторону и приезжай домой под утро; логисты работают без образования, единственное что они умеют (и то громко сказано) - смотреть Яндекс карты, больше они не умеют ничего, ни планировать, ни продумывать наперед, вообще ничего. Отдельная история про анализы, которые, к слову, приносят 80% дохода этой конторе - условия по перевозке анализов отвратительные, все едет вместе с остальным грузом сзади в кузове газели, что такое температурный режим - про это вообще никто даже не задумывается, на обратном пути едешь на другой конец города и выгружаешь эти анализы, только потом едешь на базу и выгружаешься. Просьбы как-то оптимизировать все это дело игнорируются. Очень забавное ограничение в конторе - максимальная скорость 90 км/ч. Один раз была ситуация, разогнался до немыслимых 91.2 км/ч (зафиксировал глонасс), сразу же вопросы полетели, «ты куда так летишь», к слову за это могут оштрафовать. Если в двух словах - одна сплошная нервотрепка, условия труда отвратительные, рабочий график здесь никого не волнует, даже если ты приехал с рейса в 01:00, как хочешь, так и поступай, но в 07:00 чтобы выехал дальше. Никому не рекомендую рассматривать это место как постоянную работу, поверьте, пройдите мимо, сэкономите время, нервы и самое главное - здоровье. Зарплата вовремя, вопросов нет; машины если ломаются, дают подменную, хотя общее состояние автопарка оставляет желать лучшего; неплохой коллектив водителей, помогут, подскажут. На этом наверное всё.
25.10.2024
Вполне налаженная система работы, не вижу необходимости что-то менять. Отличные руководители, всегда помогут решить любые вопросы. Замечательный коллектив. Официальное трудоустройство. Удобный график работы.
25.10.2024
В данной компании меня всё устраивает. И нет надобности что-то менять. В компании много возможностей карьерного роста. Дружный коллектив.
24.10.2024
Сложно сказать , что можно улучшить , так как меня все устраивает Хорошие условия труда, стабильная заработная плата, возможны повышения. Лояльное руководство и дружеский коллектив!
23.10.2024
изменить график работы, в пятницу до 17:00 как во многих организациях хороший коллектив, работа по ТК РФ, удобный офис, зп и премии всё по белому
19.10.2024
Эффективность и качество ремзоны. Пополнение автопарка. Дополнительные премирования по результатам работы Хороший заработок, удобный график. Индексация заработной платы. Дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гарант-Логистика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы