Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
«Белая» компания с четкой стратегией, планами, в курсе которых все сотрудники. Если не халтуришь, вольешься в коллектив. Если просто не получается – помогут всегда, и коллеги, и начальство. Приятно работать в таком месте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2025
Цепляет демократичная атмосфера в коллективе, забота о сотрудниках (курсы, спортивные клубы внутри компании, тимбилдинг, опросы удовлетворенности). В небольших предприятиях о таком только мечтать. Советую всем, кто готов хорошо работать и расти.
29.04.2025
Отличное место, где есть все шансы расти в карьере. Потенциал сотрудников оценивают, составляют план развития, плюс ты сам можешь обучаться на корпоративных курсах. Один из стимулов работать здесь для меня.
10.04.2025
Одна из компаний, которая «выращивает» сотрудников, вкладывается в их обучение и образование. И не надо годами ждать, пока тебя повысят: учиться можно хоть с первого дня, курсы в доступе. И онлайн, и оффлайн есть. Особо активные регулярно должности меняют, я двоих таких уже знаю.
07.04.2025
Начальство строгое у меня, но вникает в проблемы. Всегда можно объяснить, если что-то не получается, попросить помощи. Конфликтов по большому счету не было за 2 года работы, так что приятно работать. Зарплату платят вовремя, с отпусками и больничными проблем нет.
01.04.2025
Тут многие об обучении пишут — да, есть такое. Но по большей части это курсы онлайн, мне в мои 50 сложновато, лучше бы собирали в аудиториях с преподавателями. Но молодежи нормально, у них все онлайн. Зато можно без отрыва от производства в свободное время учиться.
27.03.2025
Не стал писать сразу, но решил написать год спустя. Реально хочу, чтобы к нам в команду приходили толковые люди. Если вам нужны перспективы роста, понимающие коллеги, руководство без негатива — приходите. PS: и нет, я не HR, обычный сотрудник )
Помогите составить детальное представление о работе в компании EKF. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы