Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень сомнительная организация, в том числе насчет налогов. Проработал там практически год. За все время ни разу не получил расчет «в белую»: большая часть передавалась в конверте. Да и та часть, в конверте, ничем не регламентируется. Вопрос не только насчет налогооблагаемой базы, но и начислений! Больничный, естественно, рассчитывается от официальной зп, данных, подаваемых в ПФР, налоговую, соц. защиту. Последняя выплачивает больничный на основании «белых показателей». Такая же ситуация с отпускными. Сами понимаете, на что рассчитывать в случае оформления налогового вычета и больничных на ближайшие два года… В целом, организация за год никак не развивалась, даже сайт, который был нужен мне для работы, и якобы должен был модернизироваться, за это время не изменился. Поэтому, если хотите погрузиться в сон и растерять навыки – вам сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
Отношение руководства к сотрудникам. Отсутствие мотивации и карьерного роста. Чай/кофе/курить строго по часам - 15 мие 2 раза в день. Постоянное видеонаблюдение. Организация процессов - на уровне прошлого века.
11.10.2023
В каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат..... Я же, несмотря на "бывшесть", хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор Соколова М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги - производственники остались для меня добрыми друзьями.
22.09.2023
Отдала этой компании почти 3 года. За это время насмотрелась всякого, общая тенденция: деградация и уныние. Многие уже просто отчаялись, тупо сидят с утра до вечера, создавая видимость работы. Владелец в возрасте, очевидно нормально все процессы тянуть уже не в состоянии, поэтому поручил руководство финансовому директору (про неё тут многие уже писали, что неудивительно). Женщина среднего возраста и неопрятного внешнего вида, не специалист ни в одной области, но при этом руководит всеми отделами и буквально всюду пихает свой нос. Вопросы решаются с помощью интриг, подстав, истерик или другого подобного поведения, присущего определённой категории женщин. У финансового директора есть единственное профессиональное достижение - научилась грамотно петь в уши руководству и видимо за это её так ценят. Общение с ней вызывает только чувство отвращения и ничего больше. Такое впечатление, что ее основная задача, чтобы компания топталась на месте. Если вы смогли достичь поставленной планки - поощрения не видать. Вы будете слиты в короткий срок без компенсации, а все ваши наработки перейдут новому рабу, который вскоре тоже станет неугоден под надуманными предлогами, лишь бы не платить. Текучка кадров беспрерывная. Тоже самое касается обещанных премий, они так и остаются обещаниями. Сверхурочные не оплачиваются! Хотите проявить инициативу? Вам эта компания не подходит. Вы молодой специалист? Нет, новые технологии и методы работы тут не нужны. Офис неаккуратный, зимой в кабинетах очень холодно, канцелярка самая дешёвая, мебель убогая, кресла такие что сидеть нормально просто невозможно, то скрипит, то падает, молчу уже что все ободрано и затёрто до дыр. Зарплата серая и выдают когда захотят. Если у вас кредиты и график платежей, имейте ввиду что конверты вам могут дать вовремя, но чаще всего нет. Задержки в 7-10 дней это нормальное явление. 13-й не бывает от слова совсем. Отпуск 2 недели.
13.06.2023
Финансовый директор Сабетоваоднозначно приведет компанию к краху, истерики, неумение четко выстроить ни один бизнеспроцесс, непрофессионализм, неуважение к сотрудникам компании, чтобы оправдать свою зарплату создаёт иллюзию своей бурной бестолковой деятельности. Отсюда катастрофическая текучесть кадров во всех отделах. Серая зарплата с нечёткими датами выплаты. Нет премий, доплат переработок. Компания не развивается, не использует современные программные решения. Коллектив в основном возрастной.
12.04.2023
Не понимаю, как за столько лет существования компании нельзя было отстроить элементарные процессы. Все на коленках, на табличках, ногами деланное. 1С используется как записная книжка - пришло - ушло. Квалификация кадров - ниже среднего, кто согласился работать в данных условиях на так себе зарплату - тот и пригодился. Коммуникация между отделами - отдельное чудо чудное. Никто ни за что отвечать не хочет, кивают друг на друга. Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдет из него не дело, только мука...Квалифицированные работники обычно надолго не задерживаются - уходят. Остальные наивно предполагают, что они прям сильно квалифицированные и правят бал, затаптывая компанию в состояние ниже плинтуса. Чего она и заслуживает. Интенсивная текучка в этой компании - привычное мероприятие, это даже никого уже не беспокоит, всегда найдется наивная жертва. Рыба гниет с головы. Но раз голова уже гнилая, она этого понять не может.
20.03.2023
Очень сомнительная организация, в том числе насчет налогов. Проработал там практически год. За все время ни разу не получил расчет «в белую»: большая часть передавалась в конверте. Да и та часть, в конверте, ничем не регламентируется. Вопрос не только насчет налогооблагаемой базы, но и начислений! Больничный, естественно, рассчитывается от официальной зп, данных, подаваемых в пфр, налоговую, соц. защиту. Последняя выплачивает больничный на основании «белых показателей». Такая же ситуация с отпускными. Сами понимаете, на что рассчитывать в случае оформления налогового вычета и больничных на ближайшие два года В целом, организация за год никак не развивалась, даже сайт, который был нужен мне для работы, и якобы должен был модернизироваться, за это время не изменился. Поэтому, если хотите погрузиться в сон и растерять навыкивам сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вокруг Света. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы