Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Енисей-сервис
Омск
Комментарий
Неформальные мероприятия. Адекватное руководство. Хорошие коллеги. Стабильная зарплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Енисей-сервис
19.11.2025
На тот период была очень низкая заработная плата. Вышестоящее руководство не слышало и не ценило сотрудников. Очень жаль, что такое отношение, т.к. сама компания хорошая и работать в ней не смотря на такой огромный минус было комфортно. Очень нравился коллектив. Наш отдел был дружным. Колесникова В.В. грамотный и позитивный руководитель. Всё необходимое для работы предоставлялось, доставка сотрудников на работу и с работы осуществлялась автобусом компании. Все условия ТК РФ соблюдались.
Работник
29.10.2025
Зарплата и еще раз зарплата. Условия труда. Обратная связь и менеджерами закупок и поставок График работы. Отсутствие начальства. Корпоративные подарки и бонусы.
Работник
11.09.2025
Логистику, скорость обработки заказов и скорость доставки заказанного клиентом товара. Стабильная компания, средний доход, близость к дому, лояльное руководство
Работник
29.08.2025
Начиная от кабинетов, в которых течёт крыша, заканчивая туалетной бумагой, которой нет в туалетах. Заработная плата с задержками + нет понимания за что тебя штрафуют в этом месяце, а повод найдётся, не сомневайтесь. Просто в день зп можешь получить на 10к меньше. В компании из смежных отделов за 1.5 года уволилось 18 человек, постоянная текучка, никаких корпоративных мероприятий нет, нет кулеров, каждый отдел за свой счёт заказывает себе воду. Отпроситься на час-два нельзя, только за свой счёт, даже если хочешь отработать в другой день или задержаться - категорически нельзя. В компании нет регламентов работы, склады и ревизионный вообще не знаю что такое деловая этика, всё время пугают собственником, либо тем, что "вам придётся за это заплатить". Коллектив отдела закупок. Больше добавить нечего, как бы сильно не хотелось.
Работник
18.07.2025
Компания не даёт буквально ничего кроме зарплаты, вы не увидите здесь например воды, только если сами закажите, ни микроволновки, ни холодильника, всё покупать надо себе самим и это еще вершина айсберга Отличный коллектив, но это кому как повезёт, все пытаются только свесить на тебя свои полномочия
Работник
17.07.2025
Близость к дому.своевременная выплата заработанных средств.организация отдыха
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Енисей-сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Енисей-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы