Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Енисей-сервис
Омск
Комментарий
Уменьшить тотальный контроль. все люди взрослые. Коллектив. условия труда. Взаимоотношения внутри коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Енисей-сервис
19.11.2025
На тот период была очень низкая заработная плата. Вышестоящее руководство не слышало и не ценило сотрудников. Очень жаль, что такое отношение, т.к. сама компания хорошая и работать в ней не смотря на такой огромный минус было комфортно. Очень нравился коллектив. Наш отдел был дружным. Колесникова В.В. грамотный и позитивный руководитель. Всё необходимое для работы предоставлялось, доставка сотрудников на работу и с работы осуществлялась автобусом компании. Все условия ТК РФ соблюдались.
Работник
29.10.2025
Зарплата и еще раз зарплата. Условия труда. Обратная связь и менеджерами закупок и поставок График работы. Отсутствие начальства. Корпоративные подарки и бонусы.
Работник
11.09.2025
Логистику, скорость обработки заказов и скорость доставки заказанного клиентом товара. Стабильная компания, средний доход, близость к дому, лояльное руководство
Работник
29.08.2025
Начиная от кабинетов, в которых течёт крыша, заканчивая туалетной бумагой, которой нет в туалетах. Заработная плата с задержками + нет понимания за что тебя штрафуют в этом месяце, а повод найдётся, не сомневайтесь. Просто в день зп можешь получить на 10к меньше. В компании из смежных отделов за 1.5 года уволилось 18 человек, постоянная текучка, никаких корпоративных мероприятий нет, нет кулеров, каждый отдел за свой счёт заказывает себе воду. Отпроситься на час-два нельзя, только за свой счёт, даже если хочешь отработать в другой день или задержаться - категорически нельзя. В компании нет регламентов работы, склады и ревизионный вообще не знаю что такое деловая этика, всё время пугают собственником, либо тем, что "вам придётся за это заплатить". Коллектив отдела закупок. Больше добавить нечего, как бы сильно не хотелось.
Работник
18.07.2025
Компания не даёт буквально ничего кроме зарплаты, вы не увидите здесь например воды, только если сами закажите, ни микроволновки, ни холодильника, всё покупать надо себе самим и это еще вершина айсберга Отличный коллектив, но это кому как повезёт, все пытаются только свесить на тебя свои полномочия
Работник
17.07.2025
Близость к дому.своевременная выплата заработанных средств.организация отдыха
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Енисей-сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Енисей-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы