Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Уменьшить тотальный контроль. все люди взрослые. Коллектив. условия труда. Взаимоотношения внутри коллектива.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
На тот период была очень низкая заработная плата. Вышестоящее руководство не слышало и не ценило сотрудников. Очень жаль, что такое отношение, т.к. сама компания хорошая и работать в ней не смотря на такой огромный минус было комфортно. Очень нравился коллектив. Наш отдел был дружным. Колесникова В.В. грамотный и позитивный руководитель. Всё необходимое для работы предоставлялось, доставка сотрудников на работу и с работы осуществлялась автобусом компании. Все условия ТК РФ соблюдались.
29.10.2025
Зарплата и еще раз зарплата. Условия труда. Обратная связь и менеджерами закупок и поставок График работы. Отсутствие начальства. Корпоративные подарки и бонусы.
11.09.2025
Логистику, скорость обработки заказов и скорость доставки заказанного клиентом товара. Стабильная компания, средний доход, близость к дому, лояльное руководство
29.08.2025
Начиная от кабинетов, в которых течёт крыша, заканчивая туалетной бумагой, которой нет в туалетах. Заработная плата с задержками + нет понимания за что тебя штрафуют в этом месяце, а повод найдётся, не сомневайтесь. Просто в день зп можешь получить на 10к меньше. В компании из смежных отделов за 1.5 года уволилось 18 человек, постоянная текучка, никаких корпоративных мероприятий нет, нет кулеров, каждый отдел за свой счёт заказывает себе воду. Отпроситься на час-два нельзя, только за свой счёт, даже если хочешь отработать в другой день или задержаться - категорически нельзя. В компании нет регламентов работы, склады и ревизионный вообще не знаю что такое деловая этика, всё время пугают собственником, либо тем, что "вам придётся за это заплатить". Коллектив отдела закупок. Больше добавить нечего, как бы сильно не хотелось.
18.07.2025
Компания не даёт буквально ничего кроме зарплаты, вы не увидите здесь например воды, только если сами закажите, ни микроволновки, ни холодильника, всё покупать надо себе самим и это еще вершина айсберга Отличный коллектив, но это кому как повезёт, все пытаются только свесить на тебя свои полномочия
17.07.2025
Близость к дому.своевременная выплата заработанных средств.организация отдыха
Помогите составить детальное представление о работе в компании Енисей-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы