Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
коммуникация между всеми сотрудниками, а не только отдельными подразделениями, стабильную зп большое количество ресторанов на выбор для работы, всегда можно перевестись в другой. хороший коллектив, отличное обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Улучшить место отдыха для сотрудников. Разнообразить KPI для сотрудников. Место работы можно выбрать ближе к дому. Справедливое и лояльное руководство, дружный коллектив. Есть развозка сотрудников, корпоративная скидка 20% на посещение ресторанов сети и программа привилегий BestBenefits (можно получить скидочные купоны на маркетплейсы, фитнес, обучение, туры на отпуск и многое другое). Обучение в собственном тренинг-центре, где вас научат знаниям сервиса и разбираться в вине. Отличные возможности для карьерного роста.
25.03.2025
Повысить часовую ставку. Более пока не увидел что можно было бы улучшить. Вкусно кормят, работа не сложная какао мне. Хороший коллектив, нету негатива.
24.03.2025
Нужно больше посуду, в осбо хагруженные дни бывает не хватает Все нравится Хороший стаф, есть развозка Хороший коллектив Есть карьерный рост
19.03.2025
Наверное ЕДИНСТВЕННОЕ пожелание-поменять программу tillypad , на более современное ПО( айка) Это прекрасное место работы если вы никогда не работали в общепите. Ресторан предоставляет различные тренинги/обучения на ежедневной основе в собственном центре обучения ,в дружелюбной атмосфере. Коллектив молодой, все дружные, всегда помогут, все расскажут и подскажут . Каждый месяц разные мотивации как внутренние ,так и сетевые с премиями.
12.03.2025
Часть ресторанов нуждается в ремонте. Так же было бы круто иметь возможность заниматься корпоративным Английским. Понимающее руководство. Возможность развития внутри компании, так же есть центр обучения для сотрудников. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата! Работаю в компании уже более 3х лет, очень довольна, что попала в команду профессионалов!
07.03.2025
Стафф питание, проведение корпоративов для сотрудников и в принципе массовые развлечения/какие то собрания для сотрудников вне работы чтобы сплотить коллектив Проработала в компании шесть лет и если бы не переезд, то работала бы там и дальше. Да, есть трудности, но они бывают везде плюс это общепит, нужно понимать на что вы идете :) Считаю это место и людей своей второй семьей, помимо этого работа здесь помогла мне вырасти как личность, спасибо за все!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марчеллис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы