Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ужасное обучение в центре Непродуманный ход работы Отвратительное отношение к новеньким Ты просто будешь один, с тобой никто толком не будет разговаривать. На точке, которая мне попалась, работают молодые ребята, которые хавают это ужасное отношение. Нет перекура, если ты не закончил свое дело. Нет стульев и места для качественного отдыха. Вся жратва в мухах. На обучении тебе втирают, что все радужно и прекрасно, на деле ты грузчик, пекарь, кассир и ещё и опущенный. Немного не поняла момента, но многие ребята боятся аудиторов как огня. Это вообще не нормальное отношение. Если вы хотите спокойную работу - то вам точно не в этот ад.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.05.2026
Работаю второй год в люди любят,продавец-кассир,работаю и на печке тоже) Работала на разных точках,и во франшизе. Перевелась месяц назад на точку рядом с домом,сменился админ-Гланц Софья Алексовна. Сразу невзлюбила меня,придирки по непонятным причинам,поручения которыми должна заниматься не я ( я их выполняла в любом случае) разговор был дважды,перешла на личности говоря что я негативно отношусь к ней,это не так. Прошу привести случаи,факты,объяснялась тем что «она так чувствует и видит» бред полный. Я работаю 2/2 как основной сотрудник,умею выпекаться и стоять на кассе тоже. Она кинула меня в резерв до конца месяца,смен никаких нет,фактические смены которые проставила прошлый админ,она их убрала и закинула в резерв. Так же «угрожала» резервом другим сотрудникам.(могу предоставить скриншоты сообщений) Пыталась с ней поговорить про график,сказать что работа мне нужна,и не нужно меня кидать в резерв. Сказала что не видит дальнейшей работы со мной,и будет «продвигать новеньких» цитирую! Я обратилась к ТМ-Костикова Анфиса,описала всю ситуацию,обещала поговорить с админом,и вернуться с ответом. Прошло 3 дня,звоню,пишу игнорирует. Так же уволилась недавно девушка,по той же причине,вечное недовольство,указы,ссоры и ругательства по непонятным причинам,просим объяснить причину недовольства и придирок,конкретных косяков с нашей стороны не предоставляет. Я больше не знаю к кому обратиться,если знаете вы,прошу направьте. Потому что меня вынуждают уволиться,у меня есть разговоры о том что админ прямо говорит об этом. Точка: КОМЕНДАНТСКИЙ 66 к1
25.07.2025
Если заранее не сообщил о желаемом графике, а просто назвал в какие даты тебе нужен выходной, велика вероятность, что могут проставить график 3/1, скажу по себе это очень выматывает, хоть и позволяет зарабатывать 60000 в месяц. Нехватка персонала. Так же работают в основ молодые девочки, соответсвенно крайне тяжело бывает разбирать поставки. Работая на должности продавца - кассира очень много обязанностей, которые на мой взгляд не предусматривает данная профессия (проверка и подтверждение накладных, сбор инкассации и подобное) Руководство выше территориального менеджера такое чувство, что вообще мало понимает о работе сотрудников. За кассой обязательно стоит один человек и вообще от кассы не должен отходить, а другой человек все собирает, крайне интересно как один человек должен успевать собрать все заказы, от этого и происходят путаница, сборщик бегает с глазами по 5 копеек и думает как бы отдать 10 ланчей, а между ними хлеб и десерты, хотя вполне логично, что какую-нибудь мелочь мог бы отдать и человек стоящий за кассой. Одна из больных тем это заведения сэндвичи. По стандартам компании они с 9, но к вам уже в 7:55 заходят люди и они хотят сэндвич сейчас, но это еще ладно. После 9 и до 18:00 витрина с сэндвичами должна быть полная, такое ощущение, что мы какие машины по изготовлению, потому что если точка проходная то их разбирают крайне быстро. Есть стаф питание, скидочные карта на 40% (которой мало кто пользуется). Если вам повезло с точкой, то отзывчивые сотрудники, понимающий администратор. Есть возможность сообщить необходимых выходных и вам их проставят. Так как я работаю на центральной точке у меня оплачиваемый проезд и ставка чуть-чуть выше
24.07.2025
Комнатку для отдыха хотелось бы Нравится работа в люди лббят потому что тут прозрачная система оплаты, зп вовремя и без задержек, есть скидочная карта на 40%, вкусная продукция, хороший коллектив.
23.07.2025
Я бы сделала график чуть меньше 12 часов. К концу дня прям устаешь сильно Очень дружный коллектив, хорошее руководство. График можно подстроить под свой образ жизни. Большой плюс- бесплатное питание для сотрудников, что встречается далеко не во всех заведениях общественного питания.
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,уважения со стороны начальства. Своевременная и высокая заработная плата,2 раза в месяц! На этом плюсы закончились.
22.07.2025
Начнём сначала. Во-первых, по сравнению с другими пекарнями ставка в 250 рублей за такой объём работы просто смешная. Вечно меняется руководство, разные ИП не хотят с несовершеннолетними заключать ТД, чтобы не платить налоги. Также обманывают насчёт выплат: могут сказать, что деньги придут 10, а в этот же день скажут: извините, но деньги придут 20, ничего поделать не можем. Коллектив очень хороший, как минимум один прекрасный ТМ был, к сожалению, он уволился, а также замечательный администратор тоже уволилась из-за смены руководства. Большая часть руководства не хочет находить общий язык с сотрудниками. Вечно много штрафов и невыплат, за невыработку больше 60 часов у тебя забирают скидочные карты. В общем, не советую идти в компанию работать, работал почти год в компании и пожалел
Помогите составить детальное представление о работе в компании Люди Любят. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы