Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Тёплая обстановка в коллективе!Недостатки ☺️ слишком хорошие люди! Сложно уходить из коллектива!))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2024
Открыть точки магазинов по всей Москве). Чтоб удобно было добираться каждому Понимаете, доброжелательность, помощь в трудную минуту. Проработав в компании 8 месяцев , я научилась разбираться в составах , мне всегда помог коллектив и сотрудники офиса . Я всем рекомендую начать работать именно в этой компании , только здесь вы научитесь действительно правильно продавать , и помогать покупателям, так же карьерный рост вам будет обеспечен
24.05.2024
Возможность гибридного графика работы Больше минусов не могу отметить Проработала в Атами почти 2 года. С первых дней работы очень комфортно себя чувствовала в коллективе, каждый поможет, подскажет и объяснит, если что-то не понятно. Классная атмосфера, есть возможность реализовать свои творческие идеи, доверие со стороны руководителя, а также достаточно много подарочков сотрудникам в виде корейской косметики, что тоже очень приятно! Своевременные выплаты, есть премии, благодарности за хорошую работу Благодарна этому месту работы за опыт как профессиональный, так и личностный
17.04.2024
Проработала в Атами почти 2 года. Вспоминаю этот период с большой теплотой : теплая атмосфера в офисе, адекватный коллектив и руководство, возможность проявить свои творческие задумки, стабильность и своевременные выплаты
18.07.2023
Коллектив и правда отличный, настоящие профессионалы, у которых можно поучиться. Стремительный карьерный рост во всех направлениях. Можно проявлять инициативу, руководство поддержит. Отличное обучение, постоянно проводятся тренинги. Зарплату ни разу не задерживали. Крутой ассортимент, пользуюсь теперь только нашей косметикой. Фирма стабильная, уверенно выдержала все кризисы, рекомендую.
14.04.2023
☺️ слишком хорошие люди! Сложно уходить из коллектива!))
09.07.2022
Было бы круто перевести офисных сотрудников на гибридный график. Других минусов не увидела. Работала в офисе Атами и хочу рассказать о своих впечатлениях: 1. Самый лучший коллектив: в Атами работают настоящие эксперты. С ними каждый день учишься чему-то новому, всегда готовы помочь, если возникли какие-то трудности. Очень многому научилась, узнала много нового о косметике и об уходе; 2. Быстрый карьерный рост. В Атами ты можешь быстро вырасти как вертикально, так и горизонтально. Всё, что хочешь - главное проявляй инициативу и вовремя закрывай задачи! В компании есть обучение, даже отпускали на тренинги; 3. Выплаты без задержек и удержаний, всё честно :)) 4. Классный ассортимент. Качественная косметика из Кореи и Японии. У косметики есть все сертификаты, самые крутые поставщики. Во время работы перешла на корейскую косметику полностью)) 5. Компания пережила ковид, другие кризисы и продолжает развиваться, расширять штат и расти - это очень круто! 6. Компания ценит воих сотрудников: офис и розницу. Каждый месяц всем присылают подарки, мотивации и премии. Безумно приятно было работать в классном коллективе настоящих профессионалов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атами. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы