Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коммуникация между сотрудниками, коммуникация рабочего процесса, приобретение раций. Свобода выбора графика, к сожалению больше плюсов в данной организации не нашла.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2024
Коммуникации между сотрудниками. Если вы не понравитесь начальнику участка долго не отработаете. Хорошая работа, если выполняете все обговоренные обязаности без ошибок, то будет вам счастье
21.12.2024
Поменьше начальников и не перекидывать с работы на работу... Директор нормальный человек, а вот зам Директора лучше промолчу, остальной коллектив тоже норм. В целом работать можно, зарплата вовремя
10.11.2024
Отношение к работе работниками и наоборот. Уважение. Исполнение обещанного. Динамичность в работе, все делаем быстро, так как нет чёткого плана.
30.10.2024
Сплоченность коллектива, взаимодействия между командным составом и подчиненными Своевременная оплата труда, хорошие условия проживания, карьерный рост, хорошая заработная плата
25.10.2024
Условия проживания и комфортного ремонта а в целом все отлично Стабильный доход и решение каких либо проблем и не до пониманий
18.06.2024
Можно было чтобы диспетчер находился на 317 участке это было бы очень удобно и медика можно было проходить на месте и не приходилось бы с утра бегать по 315 участку Все достаточно хорошо руководство по приезду все объясняет рассказывают показывают особенно порадовали менеджеры по подбору персонала они свою работу выполняют на отлично всю дорогу с вами держут связь о вакансии все подробно вам расскажут потом весь ваш путь подсказывают где и что вам делать вообщем не потеряетесь если вдруг чего то не знаете.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продис-ДВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы