Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ещё повысить зарплату; сразу сделать полис ДМС; обучать работников новым профессиям. Руководитель делает все для работников; спецодежда новая; есть кухня, где можно разогреть покушать; зарплата вовремя, хоть и не очень высокая; оплачиваются переработки; доставка до работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работал в графике 6/1, мне такой тяжеловат, не знаю какой график там сейчас Хорошее отношение к работникам
24.07.2025
Повысить заработную плату, оплата за переработки, оплата за совмещение должности. Близость к дому, гибкий график, развозка от Агрофирмы в разные направления.
23.07.2025
Корпоративных мероприятий больше бы добавить. И расширить скидки на продукцию Работаю долго, прям довольна своим выбором. Хорошие условия труда, человеческое отношение. Хороший доход, обучение за счёт компании. Проработав пару лет, привела в компанию двух близких родственников. Все довольны, работают до сих пор.
22.07.2025
Уровень дохода из года в год не растет, проще найти нового сотрудника, что очень сильно снижает качество работы компании в целом. Комфортный офис, разные люди, но в большинстве приятные. Столовая хорошая.
21.07.2025
Организацию и планирование рабочего процесса, обеспечение МТС. Согласование временных интервалов работы разных служб. Близость к дому. График 5/2, 8 часовой рабочий день. Место для приёма пищи (столовая).
20.07.2025
Заработную плату для сотрудников, добавили бы премии по результатам работы, больше развозки График работы, рядом с домом, отличная территория, столовая, коллектив, директора
Помогите составить детальное представление о работе в компании Выборжец, Агрофирма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы