Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Достоинства Проработала в компани7лет. Успела и в декрет сходить, вышла через 2,5 года (хотя предлагали раньше выйти). Есть ДМС. Есть подарки в честь праздников. Корпоративы были раньше, сейчас не до них - не то время. В работе всем новичкам конечно сложно, бизнес процессы не самые простые, но коллектив очень адекватный, всех поддерживают, всем помогают. К сожалению, из-за переезда за границу пришлось уволиться, так бы ни за что не ушла. Смело рекомендуюНедостатки Только в качестве пожелания - компания стремительно развивается, было бы здорово проводить какие-то тимбилдинги, потом что зачастую даже не знаешь, как выглядит человек на том конце провода.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2025
Polaris - это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки. Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите что платят конкуренты - там на 30-40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых - одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху естественно, таскай коробки по 20 кг - это типа входит в обязанности "продавца-консультанта", ну конечно. Штрафы - это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут - штраф. Не так улыбнулся покупателю - штраф. Забыл галочку в их убогой программе - штраф. Складывается стойкое ощущение что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее. Со страховками вообще классически нае... людей. Обещают обмен товара сразу а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют "для выявления дефекта", спрашивается а за что я заплатил если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно, просто дурят народ и продают воздух)) Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те кто остался - вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил - все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь что ли! Заставляют выходить в выходные дни потому что некому работать - платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость? Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно - тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму. Процессы выстроены через задницу - новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать. Короче, Polaris - это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя!
23.10.2025
Polaris - это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки. Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите что платят конкуренты - там на 30-40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых - одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху естественно, таскай коробки по 20 кг - это типа входит в обязанности "продавца-консультанта", ну конечно. Штрафы - это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут - штраф. Не так улыбнулся покупателю - штраф. Забыл галочку в их убогой программе - штраф. Складывается стойкое ощущение что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее. Со страховками вообще классически нае... людей. Обещают обмен товара сразу а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют "для выявления дефекта", спрашивается а за что я заплатил если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно, просто дурят народ и продают воздух)) Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те кто остался - вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил - все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь что ли! Заставляют выходить в выходные дни потому что некому работать - платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость? Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно - тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму. Процессы выстроены через задницу - новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать. Короче, Polaris - это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя! нет
03.10.2025
Отвратительная компания. Дмс смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж, в отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов, сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту совковая российская компания, закупающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Хорошие отзывы пишет целый отдел самой компании, не ведитесь. Нет
23.07.2025
Норм команда, платят вовремя, трудоустроили официально с первого дня. работа не самая простая, с большим количеством людей, особенно в час пик
22.07.2025
Наличие микроволновой печи и чайника в помещении для отдыха. Отличный уровень дохода, возможности карьерного роста и развития.
21.07.2025
Нельзя работать на удаленке целиком. Так бы совмещала с декретом. Стабильная зарплата и оформление по ТК, просторный офис, есть коферум и еще дают карточки на обеды. Мне поступало много нестандартных задач, есть и монотонные конечно, в целом было интересно и я хорошо справлялась. Еще важно выстроить коммуникацию с руководителем и все ок будет. Если вы из тех, кто работает только по инструкции, то вам не сюда. Здесь важна гибкость мышления и готовность решить любую проблему.
Помогите составить детальное представление о работе в компании POLARIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы