Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании POLARIS
Казань
Комментарий
Достоинства Обучение по товару - процесс поставлен на рельсы. Удобный график 2/2, 3/1, выплаты всегда четко и вовремя. Трудоустройство официальное, % от продаж неплохой, перед праздниками особенной всплеск, как и обычно . В течении всего года из офиса спускаются какие-то акции с выкладками/брэнд зонами/акциями что очень помогает в продажах. Руководство адекватное, все вопросы решаются спокойно.Недостатки Поставка товара -сейчас периодически бывают задержки с поставками, было бы здорово настроить регулярные приходы товара, чтобы не было дифицита, но с учетом текущих реалий такая ситуация вполне логична. Так что ждем, когда перебои с поставками наладятся .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании POLARIS
23.10.2025
Polaris - это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки. Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите что платят конкуренты - там на 30-40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых - одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху естественно, таскай коробки по 20 кг - это типа входит в обязанности "продавца-консультанта", ну конечно. Штрафы - это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут - штраф. Не так улыбнулся покупателю - штраф. Забыл галочку в их убогой программе - штраф. Складывается стойкое ощущение что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее. Со страховками вообще классически нае... людей. Обещают обмен товара сразу а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют "для выявления дефекта", спрашивается а за что я заплатил если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно, просто дурят народ и продают воздух)) Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те кто остался - вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил - все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь что ли! Заставляют выходить в выходные дни потому что некому работать - платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость? Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно - тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму. Процессы выстроены через задницу - новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать. Короче, Polaris - это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя!
Работник
23.10.2025
Polaris - это просто днище, товарищи. Обходите эту шарагу десятой дорогой если не хотите угробить свои нервы и здоровье за жалкие копейки. Зарплата там нищенская, просто унизительная для такого объема работы. Посмотрите что платят конкуренты - там на 30-40% больше за то же самое! А в Polaris заставляют вкалывать как проклятых - одновременно и на кассе стоять, и активно продавать, и товар тяжеленный разгружать. Никаких доплат за физуху естественно, таскай коробки по 20 кг - это типа входит в обязанности "продавца-консультанта", ну конечно. Штрафы - это вообще какой-то беспредел! Штрафуют за каждый чих, за любую мелочь которую сами же и придумали. Опоздал на пару минут - штраф. Не так улыбнулся покупателю - штраф. Забыл галочку в их убогой программе - штраф. Складывается стойкое ощущение что эта контора зарабатывает не на продажах техники, а на штрафах со своих же сотрудников! Просто высасывают последнее. Со страховками вообще классически нае... людей. Обещают обмен товара сразу а в итоге х*й и все равно в сервис отправляют "для выявления дефекта", спрашивается а за что я заплатил если это и так по закону мне бы сделали за бесплатно, просто дурят народ и продают воздух)) Текучка кадров дикая, люди оттуда бегут как с тонущего корабля, и правильно делают! А те кто остался - вкалывают за двоих-троих. Кто-то заболел, кто-то свалил - все, пашите за него тоже. Доплаты за увеличенную нагрузку? Да вы смеетесь что ли! Заставляют выходить в выходные дни потому что некому работать - платят как за обычный день. Зато командировочным сотрудникам почему-то двойную ставку делают. Где логика? Где справедливость? Никакого развития, никаких перспектив вообще. Можешь стать универсалом, научиться решать все проблемы самостоятельно - тебе просто навесят еще больше задач за ту же нищебродскую зарплату. Мотивация? Карьерный рост? Это вообще не про Polaris, там тебя просто используют по максимуму. Процессы выстроены через задницу - новички первые недели вообще в ступоре ходят, непонятно что делать. Куча операций в 1С, миллион согласований через вотсап с разными людьми. Чтобы решить элементарный вопрос нужно полдня переписываться. Никакой самостоятельности, все через начальство, все согласовывать, все выпрашивать. Короче, Polaris - это эксплуатация в чистом виде. Там на сотрудников плевать хотели, это просто расходный материал который выжмут и выкинут. Бегите оттуда или вообще не устраивайтесь туда, пожалейте себя! нет
Работник
03.10.2025
Отвратительная компания. Дмс смехотворный, увольняют одним днем, жуткие сокращения в период отсутствия продаж, в отдельных отделах просто сидит быдло, простите за выражение. Китайская совершенно некачественная техника, полно тараканов по офису, кумовство, укрываются от налогов, сами же свою технику хают, в некоторых отделах дают предпочтение сотрудникам получившим повышение через постель, остальных, не разобравшись увольняют за секунду. Сотрудники разводят сплетни и грязь. Выдают себя за компанию международную, а по факту совковая российская компания, закупающая дешёвый и некачественный товар в Китае. Хорошие отзывы пишет целый отдел самой компании, не ведитесь. Нет
Работник
23.07.2025
Норм команда, платят вовремя, трудоустроили официально с первого дня. работа не самая простая, с большим количеством людей, особенно в час пик
Работник
22.07.2025
Наличие микроволновой печи и чайника в помещении для отдыха. Отличный уровень дохода, возможности карьерного роста и развития.
Работник
21.07.2025
Нельзя работать на удаленке целиком. Так бы совмещала с декретом. Стабильная зарплата и оформление по ТК, просторный офис, есть коферум и еще дают карточки на обеды. Мне поступало много нестандартных задач, есть и монотонные конечно, в целом было интересно и я хорошо справлялась. Еще важно выстроить коммуникацию с руководителем и все ок будет. Если вы из тех, кто работает только по инструкции, то вам не сюда. Здесь важна гибкость мышления и готовность решить любую проблему.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе POLARIS
Помогите составить детальное представление о работе в компании POLARIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Работник
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы