Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника
Уфа
Комментарий
Выплаты в срок, светлое рабочее место, хорошее оборудование, хорошие условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника
19.03.2026
Если указывать как достоинство как в проплаченных отзывах "белая зарплата", "оплата больничных", то наверно тогда нужно писать и "не бьют палкой по утрам", "не приковывают цепью на ночь в кабинете" и т.д.. Пенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжная низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по дмс, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся, так как приём мгновенно забивается пациентами по ДМС. А так - из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов(успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента - покушаешь, не успеешь - терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня наверно года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час(есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приёма, и деньги за платных приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами более-менее опытных но залётных врачей. Те сидят месяц-другой и отчаливают в закат. Можно использовать только как перевалочный вариант или прям если совсем не берут никуда, либо живёте прям рядом.
Врач
15.11.2023
Зарплату не повышают, хотя стоимость услуг клиники растет. Маркетинг слабый, весь акцент делают на клиентов ДМС.
Работник
16.07.2023
Я работала в контактном центре в течение 2 лет, одновременно совмещая учебу в университете. Было очень удобно, что мне предоставлялся и оплачивался учебный отпуск. Руководители всегда были готовы идти на встречу, если мне нужно было взять выходной или поменять смену. Также у меня была возможность пройти производственную практику и получить характеристику. Это отличная организация для начала карьеры, так как они очень помогают новичкам в работе. Я ушла из-за того, что получила высшее образование и устроилась по своей специальности. Но я рекомендую ее всем студентам (и не только студентам).
Работник
14.07.2023
Современное оборудование, предоставляют все необходимое для работы, платят официально.
Работник
12.06.2023
Выбор рабочего графика , близость к дому, коллектив
Работник
16.05.2023
Отличный график, зарплату никогда не задерживают, руководство отзывчивое, все устраивает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника
Помогите составить детальное представление о работе в компании БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы