Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Domeo
Москва
Комментарий
Работа для тех, кто не боится физического труда и руки замарать. В компанию устроен официально, оборудованием и материалами снабжают по полной. С клиентами практически не контактируем, в основном вопросы решаются через менеджера или бригадира, нервная система в поряде, мозг напрямую никто не выносит. Раз в неделю зарплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Domeo
14.05.2025
Некоторое время назад, когда была на перепутье, так как наш филиал расформировывался, откликнулась сразу на несколько вакансий, а осталась в Домео, так как очень подвижная и интересная сфера, сама фирма растет буквально на глазах, видим, чувствуем, принимаем в этом участие всей командой, а наш отдел в числе первых. На зарплату и отношение начальства тоже грех жаловаться.
Маркетинг-менеджер
12.05.2025
За год работы на этом месте, ни разу не пожалела, что пришла, спрос за навыки и опыт большой, но зато и ЗП сразу предложили высокую. К специалистам уважительны, тип руководства – лояльный, диалог всегда приветствуется. Единственное, у меня немного хромал навык продажника, и тут не бросили, научили, показали, разъяснили. Вполне просматриваются и карьерные перспективы.
Комплектатор интерьера
30.04.2025
За полтора года, вижу в компании существенный рост, и по числу выполненных проектов, и по расширению штата, и по появлению новых интересных задач. Никто не ограничивает в проявлении креатива, компания активно развивает digital-направление, нет никаких рамок для экспериментов с новыми инструментами продвижения. Оплата труда в этой позиции, гораздо выше, чем у конкурентов. Но при этом, есть и небольшие издержки – иногда сверхурочная работа, иногда, дедлайны.
Менеджер по маркетингу
29.04.2025
Я люблю в своей работе сочетать творчество и практичность, уже и почерк свой собственный сформировался. Со стороны работодателя - ресурсы, высокая зарплата, отличный коллектив. С моей стороны – готова вкладываться еще больше, приятно развиваться в той сфере, которая приносит тебе удовольствие и позволяет реализоваться как личность и как профессионал.
Дизайнер интерьера
25.04.2025
То, что ценят опыт и профессионализм, это правда. Правда и то, что предоставляется полная свобода действий на объекте, такой подход помогает повышать качество выполняемых работ и экономить время, все делать в спокойной, комфортной, рабочей атмосфере. Хорошая оплата труда и своевременные выплаты - тоже немаловажно, понимаешь, что твой труд ценится, хорошо оплачивается, и может оплачиваться еще выше.
Прораб
02.04.2025
Работаю прорабом уже около 10 лет, повидал многое, и бригада своя была, и как ИП работали, могу сказать, что эта компания — одна из лучших, где я трудился. Во-первых оплата – она достойная, относительно Москвы, выше чем по рынку в этой сфере. Ребята все знакомые, многих сам в бригаду привел, зная, что профессионалы и не подведут. Во-вторых, полное покровительство, нет поиска заказов, и конечно, проекты интересные, такое разнообразие задач не дает расслабиться и стоять на месте, надо быть в курсе новинок на рынке стройматериалов, в дизайне. Тут вся команда помогает.
Прораб
Оставьте свой отзыв о работодателе Domeo
Помогите составить детальное представление о работе в компании Domeo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы