Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю прорабом уже около 10 лет, повидал многое, и бригада своя была, и как ИП работали, могу сказать, что эта компания — одна из лучших, где я трудился. Во-первых оплата – она достойная, относительно Москвы, выше чем по рынку в этой сфере. Ребята все знакомые, многих сам в бригаду привел, зная, что профессионалы и не подведут. Во-вторых, полное покровительство, нет поиска заказов, и конечно, проекты интересные, такое разнообразие задач не дает расслабиться и стоять на месте, надо быть в курсе новинок на рынке стройматериалов, в дизайне. Тут вся команда помогает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Пришла сюда как полгода. ЗП обещали высокую, с окладной частью. Все так и есть, в становлении помогали, обучение подробное, с группой своей всегда на связи, атмосфера для работы приятная, работаем с теплыми клиентами, не так много стрессов, как если бы это была первая линия какой-нибудь финансовой организации, например. Конечно, бывают моменты, когда нужно проявить терпение и стрессоустойчивость, но я риски изначально оценила, и готова справляться с ними
02.04.2025
После ковида, максимально оценил плюсы удаленной работы, здесь в Домео она не полностью удаленная, выезды к заказчику нужны, но можно остаться на гибриде, это лучше, чем постоянно в офисе сидеть, главное, проекты вовремя закрывать, и будет счастье в виде высокого заработка и удовлетворения от работы. По сравнению с предыдущим местом работы, доход увеличился в несколько раз.
24.03.2025
Плюс моей работы в том, кроме безусловно, высокого оклада и внушительной премиальной части в том, что ты видишь результат своего труда буквально на глазах. Когда клиент доволен и счастлив жить или работать в пространстве, которое ты помог создать, это приносит огромное удовлетворение. Конечно, как и в любой работе бывают сложности, и нестыковки, и недопонимание с поставщиками и клиентами, но трудности закаляют, становятся частью профессионального роста, а иногда учишься прямо на ходу.
12.03.2025
В строительной сфере давно, а к профессии дизайнера шла поэтапно, четыре года назад получила диплом, успела наработать неплохой опыт в дизайне интерьеров полного цикла. В Домео полтора года. Помогает то, что суть работы знаю изнутри, постоянно выезжаю на объекты, контактирую с заказчиками, пытаюсь уловить их требования. Как правило получается, приятно видеть, как потом твой проект нашими мастерами реализуется, и клиенты возвращаются с благодарностью, рекомендуют друзьям и родственникам. Большая часть работы проходит удаленно, оплата для Москвы вполне достойная.
31.01.2025
Работаю тут уже полгода. Заказов хватает, платят вовремя, начальство особенно не напрягает, но финансовые договоренности соблюдает четко. Коллектив нормальный, ребята своё дело знают.
30.01.2025
Работа интересная, как раз то место, где можно идеями фонтанировать, и за это еще и получать удовольствие и поощрение от клиентов. Удобство также в гибком графике, когда нет четкой привязки к рабочим часам, главное, проект вовремя сдать. Есть небольшой перекос в нагрузке на весенне-летний сезон, зато он самый результативный и прибыльный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Domeo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы