Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Domeo
Москва
Комментарий
«Театр начинается с вешалки» 1)Профессионализм и уважение Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон – это не про силу, а про слабость и неуважение. 2)Адекватные вопросы. Вопросы о зарплате – нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности ?»- это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы. 4)Корпоративная культура Если подобное поведение – норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации. Вывод:Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов». Только офис и его ремонт
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Domeo
24.12.2025
На позицию комплектатора интерьера в Домео пришел в начале этого года. Поначалу пришлось привыкать, адаптироваться помогли простые вещи – человеческий подход и разумная система обучения и адаптации. Потом даже увлекся, так как в мебельных продажах я давно, и очень приятно видеть людей, для которых твоя работа очень значима, которым ты помогаешь жить в более комфортных условиях.
Работник
18.12.2025
Компания хорошая, руководство абсолютно адекватное. Клиенты бывают разные, конечно, но холодных лидов нет от слова совсем. Работа стабильная, с окладом, честно заработанными премиями, зарплата приходит вовремя. Коллектив отличный, отношения со всеми комфортные, нет предвзятых людей или скандалистов. Нравится, что компания заботится о профессиональном росте сотрудников, проводит обучение, помогает разобраться в сложных ситуациях, даже для удаленщиков есть возможность бывать на тренингах в Москве.
Работник
10.12.2025
У меня был опыт предыдущей работы, и далеко не такой стабильный как здесь. Поэтому была приятно удивлена тому, как здесь все устроено, и как компания относится к своим специалистам – с каким трепетом и заботой. Зарплата дает полное чувство устойчивой почвы под ногами и финансовой уверенности. Высокий оклад + бонусы, которые зависят от личных результатов то есть отличная мотивация.
Работник
05.12.2025
Отсутствуют Общение в приятном, человеческом формате, сказать по совести, сейчас нормальных работодателей мало, но когда сюда устроилась, поняла, что надолго останусь. Людям с опытом, закрепиться не сложно, помогают заработать, здесь первый раз за последние лет 8, наверное, впервые почувствовала именно прочную почву под ногами и надежный тыл.
Работник
27.11.2025
В целом отлично, минусов не нахожу Трудоустроился без проблем, работаю второй год, зарплата по инфляции подросла, ребята в бригаде дружные и с опытом, своей работой дорожат, руководство порядочное, если надо, и они, и прораб, всегда встанут на защиту работника.
Работник
26.11.2025
Условия привлекательные, команда хорошая, некоторых мастеров знаю по другим местам работы, ленивых бестолковых, криворуких тут нет. Уровень требований, конечно высокий, зато ни дня без работы, не надо самостоятельно искать заказы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Domeo
Помогите составить детальное представление о работе в компании Domeo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы