Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить ассортимент продукции, и включить продажу аксессуаров Лояльность и отзывчивость, обучение, адаптация новичков, выбор территориального место работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2025
Улучшить взаимодействие и постановку задач в руководящих звеньях компании. Повысить оплату труда штатным сотрудникам. Сделать прозрачную систему оплаты труда для ДК. Отличная компания для старта и развития. Уверенный и профессиональный коллектив с высоким уровнем компетенции. Есть возможность проявить себя в деле. Необходимо максимальное количество времени уделять работе и развитию. Тогда все получиться. Компания для многое даёт, но и не мало требует. Всем успеха и высоких породах!
24.10.2025
Обучение. Оно ужасное, особенно нет наставника. Зарплата, даже при учёте "повышенного" оклада это мало. Коллектив, уж не знаю как улучшать, но делать с этим что-то надо. Место для обеда. У меня это коморка 1х1. Нельзя пользоваться телефоном на рабочем месте, обед полчаса за день. Выходить больше чем на 10 минут нельзя. Приятная МКО очень справедливая. Коллектив как попадете, но мне жутко не повезло.
18.09.2025
Очень сырая программа 1 с, для работы на складе. Часто висит, из-за чего происходят потери товара при размещении. Перемещение товара со склада на склад происходит без системы, по принципу угадай сам куда. На складе производство мебели и шум стоит ужасный. Голова концу смены квадратная. Зарплата средняя по рынку., но состоит из официальной и премии. Так что уходя в отпуск или больничный получите очень мало. Так как в этом случае премия не выплачивается. Товар для подбора размещён не грамотно и очень высоко. Тяжёлый товар наверху лёгкий внизу. Добраться до работы проблемно, если нет личного авто. Автобусы практически не ходят по данному маршруту. Сложно выделить конкретные плюсы. Есть столовая на территории, но дороговато. Большая парковка.
06.08.2025
Мотивацию давно пора повысить, белая заработная плата, ДМС Корпоративный отдых, с выездами на природу Отличная организация, с перспективой роста. Удобный график, возможность заработать
25.07.2025
Коллектив дружный, небольшой! Можно сказать одна большая семья) Всегда есть кофе на кухне и столовая рядом ) Всё хорошо было! Руководство отличное! Игорь молодец, старается для компании изо всех сил
25.07.2025
График работы сотрудников Возможности роста, материальная мотивация, отношение компании к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы