Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Организовать программу обучения ,гибко подходить с ЗП, больше мероприятий вне работы. Вовремя выплаченная ЗП, обеды с столовой за символическую оплату, коллектив отдела.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Соц пакет, зарплата, обеды, график работы удобный, если не едите отмените
05.10.2025
Повышение заработной платы сотрудникам. Организовать удобный рабочий процесс что бы сотрудники могли спокойно и хорошо выполнять рабочие задания. Сложно продвигаться по карьерной лестнице. Зарплата без задержек, подарки сотрудникам и их детям. Бонусная программа для сотрудников.
29.01.2025
Все хорошо ничего не нужно улучшать , все что нужно для хорошей работы Отзывчивый , понимающий всегда пойдет на встречу , в работе все четко объясняет 👍
08.01.2025
Коммуникации между смежными службами, есть еще над чем работать Стабильность, белая зарплата, официальное трудоустройство , возможность карьерного роста
13.04.2024
Улучшить надо практически все. Главное: отношение к персоналу. Своих работников надо любить, ценить. И тогда коллектив будет дружнее, активнее, сплоченее. Корпоративную культуру: это тоже про хорошее отношение к сотрудникам. Своевременную индексацию зп. Удобный офис, магазины по всему городу с хорошим ассортиментом. Наличие дисконтной карты сотрудника. Лояльность по отношению к опозданиям, необходимости отпроситься по уважительной причине.
24.02.2024
Работаешь много особенно в Новый год, как говорили мои коллеги это подарок компании. Много говорят, а на деле все наоборот, штрафуют. Было указано одна заработная плата, а в договоре другая в два раза меньше водителем погрузчика с одной подработкой я получил на 40% меньше чем было указано. Есть собственное производство, но не кормят, предлагают купить просроченные продукты за 20% График работы, пару людей из коллектива, место расположение от моего дома было не далеко
Помогите составить детальное представление о работе в компании «ПОБЕДА» Торговая Группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы