Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Взаимодействие в команде,позитивный настрой и векторное направление на развитие и обучение персонала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
В пятницу для офиса можно сделать работу до 16 часов,т.к обедают люди в среднем не более 30 минут Возможность развития, взаимодействие с руководством разговаривают языком решений, в данной компании инициатива приветствуется, сформированные корпоративные ценности: человеческий ресурс-основа успеха.
24.07.2025
Человеку всегда хочется большего. Хотелось бы больше зарабатывать Прекрасное руководство, взаимодействие между сотрудниками, своевременная оплата труда, грамотно выстроенная организация рабочего процесса, есть кухня.
23.07.2025
Коммуникация с коллегами Близко к дому... Коллектив. График работы... Предыдущее руководство
22.07.2025
Перестать перекладывать чужие обязанности на подчиненных. Начать выдавать обещанную форму одежды, и средства индивидуальной защиты. Обустроить рабочее место, и закупить нужное оборудование и расходные материалы. Оплачивать праздничные дни в двойном объеме. Стимулировать премией и компенсировать питание и занятие спортом. Соблюдать субординацию между руководителями и подчиненными. Возможность повышать свой доход. Коллектив нормальный, помогут и подскажут.
21.07.2025
Заработная плата могла быть больше Удобный рабочий график, работа на дому, предоставление всего оборудования
18.07.2025
Размер зп, условия труда, научиться слушать, грамотное распределение обязаностей Своевременная оплата труда, удобный график 2/2/3, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юникор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы