Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Boxberry
Москва
Комментарий
Штрафы, бесплатные сверхурочные, руководитель унижает своих сотрудников, условия труда не очень в целом, советую держаться подальше от этой фирмы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Boxberry
13.10.2024
Благодаря работе в Боксберри я получила много опыта и полезных навыков. Если сравнивать с другими организациями, в которых я до этого работала, то тут намного лучше к тебе относятся и хотят помочь – это прям чувствуется. Можно работать менеджером по продажам как в офисе, так дома. Кроме того, у нас дружный коллектив, где каждый готов помочь друг другу. В целом, я довольна работой в этой компании и могу смело ее рекомендовать.
Работник
20.09.2024
Хорошая компания, дружный молодой коллектив, лояльное отношение руководителей. Всему обучают на первых порах, поддерживают. Да и вообще атмосфера в коллективе позитивная, все дружелюбные. Работа интересная, многогранная, приходится много общаться, поэтому время летит незаметно. Нравится, что здесь есть возможности для карьерного роста, есть куда стремиться. Хотелось бы, чтобы было больше корпоративов и других активностей для неформального общения сотрудников.
Сотрудник
09.09.2024
Дружный, классный коллектив, лояльное руководство
Работник
22.07.2024
Компания нарушает трудовые права людей. Вынуждает таскать тяжёлые коробки по 30+кг в то время как по закону это должно быть не более 15кг для мужчин и 7кг для женщин (речь идёт о постоянном перемещении, потому что закрывать пвз каждые 30 минут на перерыв запрещено, а значит это постоянная работа с перемещением тяжестей). Никакого оборудования для перемещения тяжестей не представляет.
Работник
19.07.2024
Считаю так, если компания стабильная, то чего прыгать с места на место, я уже больше шести лет в Боксберри водителем работаю. За это время руководство менялись, правила разные, но все это второстепенные вопросы для меня, я просто выполняю свою работу. зарплата стабильная
Работник
11.05.2024
Работники пвз по типу озона или ЯМ не по наслышке знают насколько у боксберри наплевательское отношение к сотрудникам пвз. Поддержка работает медленно, редко помогает решить проблему. Логистика сайта просто кошмар, Госуслуги и то работает лучше, вечные ошибки (баги) при приёме посылок, отправке. Неудобный интерфес который не могут доработать уже много лет (скорее всего они и не планируют что-то менять). Штрафы - отдельная песня. Штраф может прилететь за непроверенный паспорт в случае если у человека две посылки. Зачем два раза проверять одного и того же человека для выдачи? Отвратительная доставка, складывается ощущение что посылками играют в футбол. А вся вина за повреждения, почему-то прилетает на работников пзв, а не склада или доставки. Ловкое манипулирование своими же правилами им в этом только помогает, не всегда удаётся выполнить упаковку точно по регламенту и да... за это тоже штраф! Штрафы за повреждения прилетают даже если отправитель сам запаковал посылку. Никакакой логике в этом не вижу. Посмотрел бы на руководсво ББ которые получать обхарканую, надгрызанную пиццу, на кого впервую очередь жаловаться будете? Очень надеюсь что руководство ББ увидит этот пост и узнают что я их проклянаю
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Boxberry
Помогите составить детальное представление о работе в компании Boxberry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы