Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фабрика мебели Витра
Томск
Комментарий
Хотелось бы, чтоб было пару автобусов для работников, как в других крупных компаниях Работаю на фабрике давно. Коллектив в целом хороший, бывают разногласия конечно. Для новеньких есть наставник, что немаловажно, особенно на производстве. Да есть система замечаний - косячишь, значит отвечай за это. Работа всегда есть, если кто привык бездельничать на работе, то вам явно не сюда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фабрика мебели Витра
28.02.2025
Решение проблем возникших у сотрудников, убрать вычет из зарплаты, в виде ТРУДОВОЙ ДИСциплины Зарплата хорошая, приходит без задержек, комната отдыха и в целом все
Работник
20.02.2025
Желаю компании процветания. Больше идей и расширения ассортимента Работа в стабильной компании. Прекрасный коллектив. Стажировка в комфортных условиях
Работник
15.02.2025
Для меня в компании всего хватает, мне комфортно и сложно выделить что-то. Я начал работать в компании ФМ Витра 2 апреля 2021 года в должности станочника и с удовольствием отмечаю, что это был один из лучших профессиональных выборов в моей жизни. С 1 августа 2022 года я был переведен в отдел продаж, и этот переход стал для меня отличной возможностью для карьерного роста. DaVita-мебель, ФМ Витра — это компания, которая ценит своих сотрудников и создает благоприятные условия для их развития. Здесь я нашел дружный и поддерживающий коллектив, который всегда готов прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство компании активно поддерживает инициативы сотрудников и поощряет профессиональное развитие. Компания предлагает качественную продукцию, и я горжусь тем, что могу представлять ее клиентам. Работая в отделе продаж, я получил ценный опыт общения с клиентами и научился находить индивидуальный подход к каждому из них. Я рекомендую ФМ Витра как отличного работодателя для тех, кто ищет стабильность, профессиональный рост и дружелюбную атмосферу.
Работник
04.01.2025
Работа очень динамичная, много разных задач, в которых надо быстро переключаться. Большая многозадачность. В компании работаю уже 4 года на должности менеджер по продажам, я посещаю разные города нашей страны, занимаюсь развитием клиентской базы. Я приезжаю в город, куда назначена командировка, встречаюсь с потенциальным партнером, презентую наш бренд мебели.И как итог успешной встречи- это подписанный договор о сотрудничестве. В компании высокий уровень дохода.Мой доход 120-140 т.р., меня это очень устраивает.
Работник
30.12.2024
Большая многозадачность и много отчетов, которые могут указать на твои слабые места, но благодаря этому ты работаешь над ними и становишься лучше. В Витре работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, зарплата белая и достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и подразделениями.
Работник
30.11.2024
Хотелось бы немного честности при выплате зароботной платы, когда сотрудник увольняется!!! Близость к дому, комфортные условия труда, хорошая заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фабрика мебели Витра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фабрика мебели Витра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы