Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сибгарант +
Усть-Кут
Комментарий
По сравнению с другими организациями: - Низкий уровень ЗП - 500рублей суточных(у других от 700 до 1000) - Отсутствие премии,13 ЗП - нету расчетных листков - Большая текучка кадров
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сибгарант +
08.04.2024
Столовую открыть,а то на пайках что дают далеко не уедешь Заработная плата вовремя ,но при мне поднимали заработную плату несколько раз,но больше получать я не стал ) Интересно очень конечно )
Работник
01.03.2024
Ремонтного бокса нету, запчасти есть не всегда, ремонт оплачивается копейки, столовой нету! Единственный плюс это во время заработная плата! На этом плюсов нету!
Работник
12.02.2024
Продукты хорошие, но нужно готовить самим, хотелось бы столовую Зарплата без задержек, на карту, очень удобно. Все оплачивается: проезд, питание, спецодежда. Нет проблем с запчастями. Адекватное начальство и коллектив
Работник
02.12.2023
Было бы не плохо ребятам которые работают на инк сервис и логистику получить карты ОМС т.к время обеда и зачастую ужина не находятся на базе а находяться на кустовых площадках,складах. Руководство идёт на контакт в любых мелочах, отзывчивость, поддержка практически 25/7
Работник
26.11.2023
Столовую добавьте пожалуйста! Компания НЕ шарашкина контора как многие! Зарплату платят вовремя ованс-зарплата,мед. Комиссию прошёл сам,все оплатили потом. Работаем с братом на одной машине,он день я ночь и меняемся! Хотелось бы столовую ещё с выпечкой вкусной,но пока сами готовим как умеем.
Работник
20.11.2023
Хотелось бы столовую обратно, оно и вахтовый наборы хорошо, но после смены не всегда хочется готовить самому, но не критично, терпимо. Работал в этой компании много лет, не жалуюсь, хорошо зарабатывал купил дом в Иркутске переехал из пригорода. Но что-то меня дернуло попробовать что-то ещё на другом месте, повёлся, уволился, ушёл, теперь жалею. Хочу вернуться обратно, условия, зарплата, отношение, есть с чем сравнить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сибгарант +
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибгарант +. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы