Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Компания развиваются, внедряются новые технологии в производственный процесс. Руководство вменяемое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.05.2025
Коммуникации между сотрудниками, обратная связь от руководителя , уровень оплаты Дистанционная работа, продукция, коллектив и все больше ничего
01.05.2025
Взаимодействие отделов. И конечно необходимо вводить ежеквартальную индексацию зарплаты. Самостоятельность планирования маршрутов. Демократичность руководства
24.04.2025
Организовать питание за счет компании, отсутствие прачечной. В компании работаю с марта 2019 . Начинал карьеру оператором линии розлива, на данный момент занимаю должность начальника смены цеха розлива. Коллектив слаженный, дружный, давно сработанный. Есть корпоративный транспорт с основных районов, хорошие условия труда, форма за счет компании, подарки на новый год, 23 февраля , день пивовара. Из минусов- нет питания за счет компании.
22.04.2025
Можно было бы запустить 3 корпоративный автобус со стороны Борового/отрожки. В компании работаю с мая 23г. Приходил оператором на розлив, на данный момент работаю старшим оператором. Хороший дружелюбный коллектив, отзывчивое и понимающее начальство. Присутствует корпоративный транспорт. Организовали хорошие условия труда, сделали ремонт в раздевалках и столовой.
23.03.2025
Формирование более ясной картины планов развития компании для линейного персонала. Наличие корпоративного транспорта, подарки на праздники, дружный коллектив, справедливое руководство, конкурентная зарплата, обучение на месте работы.
19.03.2025
Хотел бы получать надбавку за стаж. Работаю в компании более 10 лет. Мне нравится то чем занимаюсь. Классный колектив. Постоянное развитие. Большие возможности для карьерного роста. На своем примере за 10 лет я вырос до позиции руководителя отдела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пивоваренная Компания «Канцлеръ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы