Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Надежное место работы. Стабильная оплата труда. Ежегодная индексация заработной платы. Хороший коллектив. Поддержка компании в тяжелую минуту, расширенный соц. Пакет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.05.2025
Коммуникации между сотрудниками, обратная связь от руководителя , уровень оплаты Дистанционная работа, продукция, коллектив и все больше ничего
01.05.2025
Взаимодействие отделов. И конечно необходимо вводить ежеквартальную индексацию зарплаты. Самостоятельность планирования маршрутов. Демократичность руководства
24.04.2025
Организовать питание за счет компании, отсутствие прачечной. В компании работаю с марта 2019 . Начинал карьеру оператором линии розлива, на данный момент занимаю должность начальника смены цеха розлива. Коллектив слаженный, дружный, давно сработанный. Есть корпоративный транспорт с основных районов, хорошие условия труда, форма за счет компании, подарки на новый год, 23 февраля , день пивовара. Из минусов- нет питания за счет компании.
22.04.2025
Можно было бы запустить 3 корпоративный автобус со стороны Борового/отрожки. В компании работаю с мая 23г. Приходил оператором на розлив, на данный момент работаю старшим оператором. Хороший дружелюбный коллектив, отзывчивое и понимающее начальство. Присутствует корпоративный транспорт. Организовали хорошие условия труда, сделали ремонт в раздевалках и столовой.
23.03.2025
Формирование более ясной картины планов развития компании для линейного персонала. Наличие корпоративного транспорта, подарки на праздники, дружный коллектив, справедливое руководство, конкурентная зарплата, обучение на месте работы.
19.03.2025
Хотел бы получать надбавку за стаж. Работаю в компании более 10 лет. Мне нравится то чем занимаюсь. Классный колектив. Постоянное развитие. Большие возможности для карьерного роста. На своем примере за 10 лет я вырос до позиции руководителя отдела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пивоваренная Компания «Канцлеръ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы