Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
Барнаул
Комментарий
У меня нет предложений по улучшению. Искала работу ближе к дому, с хорошей зарплатой, стабильным графиком. Все это нашла в компании "ВелКен". Еще полный соцпакет, "белая" зарплата, столовая на территории, уютный офис. Скучать конечно не приходится, день проходит быстро. Но лучшее в моей работе - это коллектив!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
31.08.2024
Сделать пятницу сокращеным днём Комфортные условия труда и интересная работа, конкурентная заработная плата, молодой коллектив, корпоративы и подарки от предприятия.
Работник
03.08.2024
Минусов как таковых не нашла. Рекомендую данную компанию!. Работаю в Компании ООО «ВелКен». Первое, что хотелось бы сразу отметить – это открытость руководства, внимание к каждому сотруднику! Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Замечательный и приятный коллектив! Все отзывчивые, доброжелательные, помогут и подскажут в любых ситуациях, что позволяет быстро адаптироваться новому сотруднику. Организация, которая дает возможность реализовать себя. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик. Очень большое внимание сотрудникам. Система обучения в первые дни и последующие. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и бытовых помещений и заканчивая рабочими местами. Действует Программа вовлеченности и поощрения сотрудников! Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. В комнатах приема пищи, чай, кофе, конфеты, свежая выпечка за счет организации ежедневно! Подарки на дни рождения! И конечно же приятным сюрпризом оказалось наличие ДМС для сотрудников, что является большой редкостью на сегодняшний день. Возможность удаленной работы. В общем, однозначно рекомендую данную компанию!
Работник
22.05.2024
Немного долгая и местами неудобная дорога от трамвайной остановки до рабочего места. Первое, что хотелось бы отметить - это замечательный коллектив! Все отзывчивые и доброжелательные. Помогут и подскажут в любых ситуациях. Руководство компании компетентные. З/П стабильная. Хорошо развита корпоративная культура.
Работник
06.05.2024
Существенных минусов нет Современная, динамично развивающаяся компания с дружным коллективом, руководством, открытым к диалогу и сотрудничеству, стабильной и своевременной заработной платой, полным социальным пакетом.
Работник
22.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками Гибкость руководства, сплочённость команды. Конкурентная заработная плата, индексация. Корпоративный транспорт.
Работник
22.04.2024
Побольше корпоративных мероприятий как летом так и зимой Свобода в выборе графика работы .дружный коллектив ,корпоративные мероприятия, карьерный рост. Адекватное отношение руководства к работникам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
водитель экспедитор
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы