Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
Барнаул
Комментарий
Поддержку, задачи реальные ставить. Четкое распределение обязанностей. Современные технологии. Обучение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
31.08.2024
Сделать пятницу сокращеным днём Комфортные условия труда и интересная работа, конкурентная заработная плата, молодой коллектив, корпоративы и подарки от предприятия.
Работник
03.08.2024
Минусов как таковых не нашла. Рекомендую данную компанию!. Работаю в Компании ООО «ВелКен». Первое, что хотелось бы сразу отметить – это открытость руководства, внимание к каждому сотруднику! Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Замечательный и приятный коллектив! Все отзывчивые, доброжелательные, помогут и подскажут в любых ситуациях, что позволяет быстро адаптироваться новому сотруднику. Организация, которая дает возможность реализовать себя. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик. Очень большое внимание сотрудникам. Система обучения в первые дни и последующие. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и бытовых помещений и заканчивая рабочими местами. Действует Программа вовлеченности и поощрения сотрудников! Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. В комнатах приема пищи, чай, кофе, конфеты, свежая выпечка за счет организации ежедневно! Подарки на дни рождения! И конечно же приятным сюрпризом оказалось наличие ДМС для сотрудников, что является большой редкостью на сегодняшний день. Возможность удаленной работы. В общем, однозначно рекомендую данную компанию!
Работник
22.05.2024
Немного долгая и местами неудобная дорога от трамвайной остановки до рабочего места. Первое, что хотелось бы отметить - это замечательный коллектив! Все отзывчивые и доброжелательные. Помогут и подскажут в любых ситуациях. Руководство компании компетентные. З/П стабильная. Хорошо развита корпоративная культура.
Работник
06.05.2024
Существенных минусов нет Современная, динамично развивающаяся компания с дружным коллективом, руководством, открытым к диалогу и сотрудничеству, стабильной и своевременной заработной платой, полным социальным пакетом.
Работник
22.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками Гибкость руководства, сплочённость команды. Конкурентная заработная плата, индексация. Корпоративный транспорт.
Работник
22.04.2024
Побольше корпоративных мероприятий как летом так и зимой Свобода в выборе графика работы .дружный коллектив ,корпоративные мероприятия, карьерный рост. Адекватное отношение руководства к работникам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВелКен (ТМ Зум-Зум, ТМ Алтайские семечки). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Кассир
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
Сотрудник
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы