Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Очень нравится понимающие руководство. Всегда можно поговорить и пойдут на встречу. Никогда не повышают голос. Работаешь в спокойной атмосфере.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
широкий функционал на должности, крупный и интересный рынок
23.07.2025
Уважительное отношение и понимание ценности сотрудников, прозрачное вознаграждение за трудовые функции. Многозадачность, стремление к развитию, выход на новые рынки и желание усовершенствовать и создавать новую продукцию.
21.07.2025
Место отдыха и обеда. Заработную плату. Близость к дому. Хороший график, возможность подработки. Хороший коллектив, есть чему-либо научиться.
20.07.2025
Предоставляют питание. Но как мне показалось, качество питания не совсем хорошее. Стабильность. Без задержек зарплаты. Оплачиваемое обучение.
19.07.2025
Руководство. Нет никакой культуры деловой. Дмс Реальная возможность многому научиться т к приходится делать все. После ссс выходишь очень закаленным.
15.07.2025
Систему мотивации сотрудников можно отнести к зоне роста, заработная плата на уровне рыночной, но все же хотелось бы более заметных скачков при повышении Нет излишней субординации, приятный коллектив. Работаю уже более 5 лет, было 3 вертикальных повышения, и ежегодная индексация заработной платы. Отпуска всегда запланированы, во время отпуска никто не беспокоит. Переработки оплачиваются
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальные стали и сплавы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы