Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Интеграция
Домодедово
Комментарий
на складе все хорошо делаешь что просят и в конце месяца получаешь деньги, устроился через эту компанию до этого как попасть на склад в кач-ве вахтовика не знал, теперь я обеспечен на два месяца минимум и не скитаюсь по вахтам где могут кинуть на деньги. думаю что в ближайшее время поеду еще раз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Интеграция
18.01.2024
Работал здесь и честным трудом накопил на машину за 4 вахты, это при том что заработаные деньги я еще тратил на жизнь. Рекомендую как способ быстрого заработка, царских условий ждать не стоит, но в целом все прилично, правда форма чуть холодновата для зимы, на заметку руководству
Работник
15.01.2024
Обращался в разные агенства но это оказалось самым порядочным, не разводят на деньги и не сдают в рабство деспоту-начальнику. все чисто, бело, официально, даже кормят вкусно
Работник
14.12.2023
Я работал на складе здесь . Быстро устроился, условия все соответствовали ожиданиям, рабочие другие все русские парни были . Для меня главное что зп вовремя смог отправить семье без задержек .
Работник
07.07.2023
Достойная оплата труда и адекватная нагрузка, как и само руководство, всегда можно договориться, попросить о чем-то, тебе идут на встречу, т.к заинтересованы в эффективном выполнении задач с твоей стороны. Из минусов могу отметить медленный интернет в жилом блоке.
Работник
10.04.2023
Прекрасный вариант для тех, кто хочет быстро заработать и не тратить дни на собеседования, сомнительных эйчаров, шарашкины конторы… все рабочие точки, куда определяют, известные, проверенные. В жилом блоке вполне комфортабельные условия, из всего, что я видела за свою карьеру вахтовика, самые приличные. Нагрузка на складе посильная, нет штрафов, оборудованы места для отдыха. Из минусов — ограниченный выбор питания в столовой, хотелось бы большего разнообразия блюд для простых работяг.
Работник
28.01.2023
Руководство всегда идет на встречу, разъясняют нюансы работы, готовы ответить на любые вопросы. Нормальное питание и форма, конечно это не санаторий, нужно быть готовым к физическим нагрузкам, но как вариант заработать для мужчин мастеров на все руки - прекрасно)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Интеграция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеграция. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
Кладовщик-комплектовщик
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы