Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Позволять людям отходить от скриптов, не подвязывать к своему уставу на обучениях, тк продажа строится на индивидуальных аспектах; а не на «соблюдении каждого слова точь в точь». Привязка обучения к мотивации, даже если ты продаёшь очень хорошо, ты не получишь заработанное полностью , пока не пройдешь обучение, Не докажешь что исполняешь команды строго в соответствии с текстом. Своего мнения нет и быть не должно, командности 0, все друг друга сдают на всём подряд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2024
Нет индексации з/п. Сотрудников не ценят. Удерживают из з/п деньги без явных причин. Проблемы не решают, а если говорить про проблемы, то начнут относится к тебе как к изгою. Нанимают на работу людей с уголовным прошлым, хотя типо проверяют при приёме на работу. На местах творится беспредел.
07.09.2023
Нравятся адекватные руководитель и директор, лично в нашем ДЦ всегда слышат персонал, готовы поддержать и направить. Коллеги очень дружные, и по графику можем договориться, и с Клиентом проблемным помогут. Зп всегда вовремя, сейчас, конечно, не так легко получить желаемую сумму., как год назад, но, в целом, устаивает. Корп. журнал, приложение с новостями компании, бесплатная йога прямо в нашем здании для сотрудников.
08.05.2023
Очень крутая компания !Быстрый карьерный рост ,обучения за счет компании .Если Вам посчастливилось попасть в команду Кан Авто ,вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы .Зарплата выплачивается всегда вовремя .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний КАН АВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы