Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Почему платите в четыре пять раз меньше чем везде?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Мужики, работаю автомеханмком аэропорт Шереметьево 450 000 в месяц с премией
06.09.2024
Мой друг механик работает автобюро сервис центра Мэйджор Авто и у него выходит гарантировано 280-300 т.р У них ученики в месяц зарабатывают до 200 т. Премии получают.
05.09.2024
Ситуация с зарплата катастрофическая! Держат нас за рабов! Спросите водителей, что мы думаем об этих копейках, которые нам выдают как одолжение и ещё с задержкой. Деньги платить надо, в государственных компаниях в сентябре на 30% всем подняли зарплаты! Всё дорожает! Цены растут! В январе в государственных еще поднимут з/п, премии дадут на новый год, так давайте мы все уйдём отсюда! Офис раздули бездельниками, платят по самым низким расценкам в серую из за экономии, набрали убогое скользкое говно в руководство, уродливое быдло колхозное типа главного механика стукача и доносчика, дядя старичок из деревни с замашками тюремщика и нациста, дайте ему премию, ещё главбухов кормят и поят до усрачки! На водителей насрать! Обернётся это так как и должно. За такое вознаграждение поищите себе других водил.
05.09.2024
Зарплаты подскочили, сейчас в похожих проектных бюро в Москве предлагают от 250-300 уже на старте.
25.08.2024
Руководство игнорирует все доводы о низкой заработной плате, о честных премиях, обманывают водителей, не платят по справедливости. Ненормально низкие ЗП.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вектор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы