Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я здесь работал и я всем говорю работа здесь сущий ад. Не ходите и не соглашайтесь их условия!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2024
Я не вижу не одного плюса в этой работе у этого говна. Машины убиты, зарплата пол копейки, руководство дебилы, бухгалтерши жульё засранное и втиральшицы. Механики никакие, нули, только название. Руководитель транспортного вор и паскуда. Тут всё именно так.
24.03.2024
Не ходите сюда. Не тратьте свое время на их собеседования. Это - выброшенное время!Зарплата будет по факту намного, намного!!! в разы ниже, чем они заявляют;смешные, нищенские, обман во всём. Меньше платят, чем в любом другом месте. Платят гроши. Обманывают.Текучка здесь мощная, ежедневная, постоянная, люди уходят толпами, здесь никто работать не хочет. Никто не идет сюда.
20.03.2024
Бухгалтерши пипец проститутки,свою работу не знают дурилки, счёт делают в своей ж.опенции а не в голове. В ихних рассчетах сплошь ошибки. Зарплату счетают в пи..зде, сидят пьют жрут и твою зарплату перекручивают. Транспортный отдел убогий сброд скотов. Не встретил ни одного нормального человека. Диспетчера мошенники, левые премии раздают своим дружкам.
12.03.2024
Мне не нужна низко оплачиваемая работа с такими задержками зарплаты, накрутками вычетами и штрафами.ещё.Бухие пьяные офисники в придачу с посиневшими от пьянок бухгалтершами диспетчерами и иным хламом. Куча документации котопую они сами должны делать. Причем электронно. Взяли всё переложили на водителя свою работу.
11.03.2024
Смотри как бухгалтерия с диспетчерами обжирается. Получают с**и по 100 тыс и жрут целыми днями как свиньи. Кофеи чаи обеды покурить больше ничего не делают. Водитель их кормит из своей зарплаты и премии. На х??? всех этих б**дей. Мне половину зарплаты не доплачивают чтобы платить им по сотни и содержать это недоёбаное быдло. У них, всё, у водителя ничего.
11.03.2024
Смотри как бухгалтерия с диспетчерами обжирается. Получают с**и по 100 тыс и жрут целыми днями как свиньи. Кофеи чаи обеды покурить больше ничего не делают. Водитель их кормит из своей зарплаты и премии. На х??? всех этих б**дей. Мне половину зарплаты не доплачивают чтобы платить им по сотни и содержать это недоёбаное быдло. У них, всё, у водителя ничего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вектор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы