Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Печников Павел Сергеевич
Москва
Комментарий
Больше совместных мероприятий Работаю больше двух лет, все полностью устраивает: уютный офис, близость к метро, возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, обучение!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Печников Павел Сергеевич
07.03.2025
Я бы добавил больше точек для реализации, чтобы можно было еще больше зарабатывать Всё супер. Мне нравится подход и отношение со стороны руководства, к сотрудникам относятся очень заботливо и внимательно. Условия комфортные по сравнению с прежними местами. Самое главное - не обманывают
Работник
19.02.2025
Разные совместные мероприятия — корпоративы, вечеринки — отлично сплачивают коллектив.
Работник
25.03.2024
Работа по праздникам (почти всем) Классный коллектив молодых сотрудников, адекватное и дружелюбное руководство, готовое к диалогу Офис расположен очень удобно, прямо в центре График комфортный Выплата зп вовремя
Работник
16.03.2024
Было бы идеально разобраться с нормальной работой лифтов в здании Отличные условия труда, замечательный коллектив и удобное расположение офиса! Лучшая компания из всех, где мне доводилось работать)
Работник
07.03.2024
Расширить зону отдыха и обеденную зону. В остальном всё отлично! В компании ценится каждый сотрудник! Руководство создает очень благоприятную и поддерживающую атмосферу, что способствует профессиональному и личностному росту каждого. Коллеги здесь замечательные - всегда готовы поддержать и помочь. Я ценю возможность участвовать в интересных проектах, благодаря которым я получаю бесценный опыт работы и достойную зарплату. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и всегда готова рекомендовать эту компанию как отличного работодателя!
Работник
21.06.2023
Условия в целом, хотелось бы расширения помещения, чтобы была возможность комфортнее работать Работаю уже почти 2 года, увольняться не собираюсь) Условия достаточно комфортные, нравится коллектив, процесс работы зависит ото дня, бывают и более тихие дни, бывают и очень загруженные, загруженные дни нравятся конечно же больше, ибо можно заработать. Очень круто, что на заработок можно влиять и увеличивать его, но без денег совсем вы здесь никогда не останетесь, есть оклад. Руководство хорошее, справедливое, лично у моего отдела руководительница вообще чудо, очень люблю ее всей душой)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Печников Павел Сергеевич
Помогите составить детальное представление о работе в компании Печников Павел Сергеевич. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы