Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Достойная зарплата, если работник действительно замотивирован заработать. Есть возможность подработки. С каждым годом условия труда улучшаются, касаемо премий - что не может не радовать. Прекрасный и дружный коллектив. Переодически проводятся корпоративы. Руководство заинтересовано в мотивации сотрудников и всегда подскажет, если есть какие то вопросы. Руководитель отдела продаж - замечательная девушка, которая справедливо оценивает работу менеджера! Условия работы очень просты: график 2/2, дисциплинированность и желание заработать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2023
Стабильность, всегда есть возможность заработать. Коллектив дружный, освоил несколько профессий. Переработки оплачиваются хорошо, есть возможность заказать себе мебель с хорошей скидкой для сотрудников
25.02.2023
Улучшить можно было сокращением штата,пересмотр ом количества и величины штрафов абсолютно за все, руководитель игнорирует твои рабочие проблемы и проблемы клиентов. Ты никогда не докажешь, что твоей вины нет в полученной рекламации, и просто отдаёшь баснословные суммы. Заказов мало, на всех не хватает, чтобы получить нормальную премию и отбить неподьемные штрафы, лишь только в сезон ты сможешь остаться в плюсе, а это бывает 2,3 месяца в году. Руководство занимается всем чем угодно, но только не проблемами отдела. Ещё из недостатков, постоянно вылетает программа 1с,1 вентилятор на 40 человек
Помогите составить детальное представление о работе в компании БЭСТ-МЕБЕЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы