Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Рабочий день ненормированный. Недостачи, брак удерживают со всех работников. В первый месяц, который испытательный, заплатят как положено, а потом начинают удерживать. Трудовой договор заключат, но на руки его не дадут. Выходные, как придется, могут и не дать, будешь пахать без выходных. Спецодежду выдают только спустя месяц, причем не новую, а снятую с уволенных сотрудников. Хорошо, что не с трупов! Ребята в коллективе нормальные. В основном украинцы, остальные "гости" из Азии. А на москвичей смотрят косо и всеми силами стараются выжить, так как человек, знающий себе цену, не даст на себе "ездить". Государственные праздники игнорируются. По окончании испытательного срока оформляют официально, а потом раз, и увольняют и дают расчет. По складу надо ездить на погрузчике, а так же машины надо перегонять, но наличие прав руководство не интересует. Собираюсь на них жалобу составить в соответствующие инстанции.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
По зарплате обещают одно, а выплачивают абсолютно иное. Бесконечные штрафы , не знаешь сколько положат в конверт, могу и недодать и сказать, что все верно. Постоянная текучка кадров, пропавший товар списывают на работников.
11.10.2023
Неофициальная зарплата, постоянно не доплачивают, очень высокая загруженность разнообразными обязанностями. В самый апогей карантина выставили "за дверь", причем задним числом.
04.10.2023
Не рекомендую эту компанию, в особенности филиал в Перми, где директором сидит Стерлягова Ольга, дура дурой, она даже не в курсе, чем она должна заниматься, с начальным курсом математики тоже знакома поверхностно и даже калькулятор ее не спасает. В день получения зарплаты вы тоже будете "приятно" удивлены, так как расхождение между обещаниями и реалиями будет разниться. От 3 до 10 тысяч не досчитаетесь.
05.09.2023
Решила устроиться кассиром в автозапчасти рядом с домом,на фоне войны и безработицы,в первом магазине давали обед и ужин с форелями и зарепеченным карбонадом,в связи с личным кабинетом директора сети, после перевода на мкад выяснила что там кормят только обедом одним из 3 уровней, 1 уровень для руководства ( мясо овощи рыба) 2 уровеньбухгалтерия ( чуть скромней включая овощи) 3 уровень мойкассиры, склад,продавцы китайская капуста,суп и котлеты,было удивление после перевода в техноком загнивающая сеть после раскола автоальянсаобедс ручной мойкой без раздаточной линиисуп на неделю, картофель порошковый,сосиски.Вопрос по обратному пути,кто из руководителей на кетчерской с такими обедами из форели и карбонадами во время войны, и почему в других магазинах кормят по качеству в зависимости от должности, почему в технокоме слитую часть магазинов кормят порошком вообще всех
12.07.2023
Зачем вы ругаете компанию? Авто-Альянс уже 27 лет работает и это один из признаков успеха. Почему никто не пишет о бесплатном питании, о ДМС со стоматологией, по которому можно и родных лечить, о компенсации половины стоимости высшего образования, о фонде взаимопомощи сотрудников, о подарках на праздники для работников и их детей, о 13 зарплате, о премии за выслугу, о корпоративных мероприятиях, тренингах??? Я проработала здесь 6 лет. Два раза меня повышали в должности и зарплата соответственно, выросла в четыре раза. Людей предпенсионного возраста здесь не выкидывают на улицу перед уходом на пенсию. Люди работают десятилетиями. Я ушла, так как развиваться здесь было уже некуда.
14.05.2023
Приходил на вакансию кладовщика в Люберцы. Описание вакансии составлено заманчиво, в реальности, чтобы получить те самые 45 тысяч, обещанные в объявлении, надо вкалывать и по субботам, и сверхурочно. Официальная зарплата 18 тысяч, остальное в конверте. Рабочий день не восьмичасовой, а двухсменный. Руководитель службы безопасности бывший вояка и пьяница. Привык общаться с гастерами и приезжими. Все сотрудники наперебой, с кем удалось пообщаться, рассказывают ужасы про эту компанию. Обидно, что потратил время на поездку сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто-Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы