Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Зачем вы ругаете компанию? Авто-Альянс уже 27 лет работает и это один из признаков успеха. Почему никто не пишет о бесплатном питании, о ДМС со стоматологией, по которому можно и родных лечить, о компенсации половины стоимости высшего образования, о фонде взаимопомощи сотрудников, о подарках на праздники для работников и их детей, о 13 зарплате, о премии за выслугу, о корпоративных мероприятиях, тренингах??? Я проработала здесь 6 лет. Два раза меня повышали в должности и зарплата соответственно, выросла в четыре раза. Людей предпенсионного возраста здесь не выкидывают на улицу перед уходом на пенсию. Люди работают десятилетиями. Я ушла, так как развиваться здесь было уже некуда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
По зарплате обещают одно, а выплачивают абсолютно иное. Бесконечные штрафы , не знаешь сколько положат в конверт, могу и недодать и сказать, что все верно. Постоянная текучка кадров, пропавший товар списывают на работников.
11.10.2023
Неофициальная зарплата, постоянно не доплачивают, очень высокая загруженность разнообразными обязанностями. В самый апогей карантина выставили "за дверь", причем задним числом.
04.10.2023
Не рекомендую эту компанию, в особенности филиал в Перми, где директором сидит Стерлягова Ольга, дура дурой, она даже не в курсе, чем она должна заниматься, с начальным курсом математики тоже знакома поверхностно и даже калькулятор ее не спасает. В день получения зарплаты вы тоже будете "приятно" удивлены, так как расхождение между обещаниями и реалиями будет разниться. От 3 до 10 тысяч не досчитаетесь.
05.09.2023
Решила устроиться кассиром в автозапчасти рядом с домом,на фоне войны и безработицы,в первом магазине давали обед и ужин с форелями и зарепеченным карбонадом,в связи с личным кабинетом директора сети, после перевода на мкад выяснила что там кормят только обедом одним из 3 уровней, 1 уровень для руководства ( мясо овощи рыба) 2 уровеньбухгалтерия ( чуть скромней включая овощи) 3 уровень мойкассиры, склад,продавцы китайская капуста,суп и котлеты,было удивление после перевода в техноком загнивающая сеть после раскола автоальянсаобедс ручной мойкой без раздаточной линиисуп на неделю, картофель порошковый,сосиски.Вопрос по обратному пути,кто из руководителей на кетчерской с такими обедами из форели и карбонадами во время войны, и почему в других магазинах кормят по качеству в зависимости от должности, почему в технокоме слитую часть магазинов кормят порошком вообще всех
12.06.2023
Рабочий день ненормированный. Недостачи, брак удерживают со всех работников. В первый месяц, который испытательный, заплатят как положено, а потом начинают удерживать. Трудовой договор заключат, но на руки его не дадут. Выходные, как придется, могут и не дать, будешь пахать без выходных. Спецодежду выдают только спустя месяц, причем не новую, а снятую с уволенных сотрудников. Хорошо, что не с трупов! Ребята в коллективе нормальные. В основном украинцы, остальные "гости" из Азии. А на москвичей смотрят косо и всеми силами стараются выжить, так как человек, знающий себе цену, не даст на себе "ездить". Государственные праздники игнорируются. По окончании испытательного срока оформляют официально, а потом раз, и увольняют и дают расчет. По складу надо ездить на погрузчике, а так же машины надо перегонять, но наличие прав руководство не интересует. Собираюсь на них жалобу составить в соответствующие инстанции.
14.05.2023
Приходил на вакансию кладовщика в Люберцы. Описание вакансии составлено заманчиво, в реальности, чтобы получить те самые 45 тысяч, обещанные в объявлении, надо вкалывать и по субботам, и сверхурочно. Официальная зарплата 18 тысяч, остальное в конверте. Рабочий день не восьмичасовой, а двухсменный. Руководитель службы безопасности бывший вояка и пьяница. Привык общаться с гастерами и приезжими. Все сотрудники наперебой, с кем удалось пообщаться, рассказывают ужасы про эту компанию. Обидно, что потратил время на поездку сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авто-Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы