Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недалеко от дома, выдают талоны на питание. При необходимости можно отпроситься с работы. Очень дружный и жизнерадостный коллектив, нет никому не нужной бюрократии. Зарплата нормальная, всегда вовремя. Не вижу в компании серьезных недостатков. Стабильная компания, лояльное отношение к сотрудникам. Все хорошо здесь, рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
В отделе подбора работает [Г.] [О.] Уже при ее звонке становится ясно,что человек не обременён интеллектом)) [О.] позвонила мне и сказала «я в вашем резюме искала ошибки,но так и не нашла». Эмммм. Что? Ладно,думаю. Может переработала девушка,устала. Потом она мне сказала «вообще странно,что вам интересна эта вакансия,вы же вообще в другой области работали». Снова мое недоумение вошло в чат. То есть вы госпожа серьезно считаете,что человек всю жизнь должен заниматься исключительно тем,с чем он уже ранее знаком? Про развитие,стремление изменить свою карьеру вы не слышали? И этот человек работает в подборе персонала. Дикая дама,абсолютно.
23.01.2023
В отделе подбора работает Гаврилова Ольга. Уже при ее звонке становится ясно, что человек не обременён интеллектом)) Ольга позвонила мне и сказала «я в вашем резюме искала ошибки, но так и не нашла». Эмммм. Что? Ладно, думаю. Может переработала девушка, устала. Потом она мне сказала «вообще странно, что вам интересна эта вакансия, вы же вообще в другой области работали». Снова мое недоумение вошло в чат. То есть вы госпожа серьезно считаете, что человек всю жизнь должен заниматься исключительно тем, с чем он уже ранее знаком? Про развитие, стремление изменить свою карьеру вы не слышали? И этот человек работает в подборе персонала. Дикая дама, абсолютно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРОСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы