Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Удобная, а главное понятная CRM-система. Зарплата как на собеседовании. Все честно. Коллектив отличный, все очень дружные, стараются помочь во всем. Руководство поощряет хорошую работу, платят за результат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2026
Отличное место для тех, кто дружит с цифрами и аналитикой. Работаем с Wildberries и Ozon, кабинеты автоматизированы, есть платные сервисы аналитики, не надо считать всё в Excel на коленке. Команда молодая, все на одной волне, общаемся в мессенджерах, без лишнего официоза.
29.12.2025
Сфера сейчас самая хайповая, и тут дают возможность развиваться. Мы постоянно тестируем новые гипотезы, меняем карточки, крутим рекламу. Нет застоя. Офис современный, атмосфера творческая, много молодежи.
15.12.2025
Нравится видеть результат своей работы в цифрах. Запустил акцию, увидел рост продаж, получил бонус. Все прозрачно. Компания не скупится на мотивацию сотрудников - есть стимул стараться. Ну и коллектив очень сплоченный и энергичный.
20.11.2025
Нагрузка не превышает допустимых норм, предусмотрена доплата за переработки, график удобный 2 через 2 - успеваешь отдохнуть.
18.11.2025
На прошлой работе всё время чувствовала себя лишней. Здесь я как дома. Приняли тепло объяснили всё до мелочей.
06.11.2025
Динамичная работа, но без стресса. Всё организовано грамотно и это дает уверенность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русхит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы