Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Баусервис
Москва
Комментарий
Наладить диджитал эко-систему, срм систему, больше инфы актуальной по введению в продукт компании, сократить и настроить регламенты согласования процессов для избавления от "бюрократии" Стабильность зарплаты и расположение от метро в 5 минутах, конкретная зона ответственности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Баусервис
11.08.2025
Абсолютно неадекватный руководитель компании (генеральный директор, он же собственник), из-за которого топ-менеджмент меняется с чудовищной динамикой. Притягивает таких же как он людей, которые не воспринимают чужое мнение. Даже адекватные люди после разговора с ГД превращаются в нервных неадекватов (кого-то довел даже до сердечного приступа). Бардак во всем. Любой, кто пытается навести порядок в своей сфере, потом сталкивается с вмешательством сверху, что не даёт наладить сколько-нибудь работающие бизнес-процессы. В связи с чем постоянная нехватка ресурсов при, в общем-то, бешеных тратах. Тратят деньги на бесполезные курсы инфоцыган (отмыв денег), при этом годами не могут наладить нормально логистику товаров. При размере компании в 700 человек генеральный директор общается как внутри ИП, абсолютно невежественные методы управления, отсутствие делегирования и системности в решениях. Из-за этого среди топ-менеджмента появляются проходимцы, которые пудрят ему и всем остальным мозги и просто непроходимо глупые люди, которые очень смутно представляют свою предметную область. Компания полное разочарование, ещё и убыточная. Не удивлюсь, что держится она за счёт чего-то нелегального. Ну, или господин ГД все это держит исключительно ради удовлетворения маниакальной потребности мучать своих подчинённых. И с наслаждением смотреть, как они будут объясняться перед ним в очередной раз, когда он вызвал их "на ковер". Абсолютно отсутствует понятие зоны ответственности в компании (из-за того же персонажа). Вследствие чего как только появляется относительно ответственный человек, на его плечи сваливается ответственность чуть ли не управления компанией (конечно, совет директоров при этом его не слушает). Последнее время даже зарплату задерживают. Ах да, никаких льгот нет. Офис унылое дно, оборудование паршивое (одни стулья чего стоят), в туалетах зачастую полотенец нет в наличии. Корпоративы за счёт сотрудников. Сотрудникам, которые работают долго, платят копейки и в любой момент могут уволить при очередной перестановке в руководстве. Отсутствие бюрократии, дресс-кодов и т.д. Относительно неплохой коллектив. Плюсы как продолжение бардака))
Работник
10.02.2025
Скорость бизнес-процессов внутри компании Самый лучший коллектив (ребята, вы стали для меня частью семью, люблю вас всех очень, огромное спасибо всем за поддержку) и самые лучшие руководители, что я встречала: всегда придут на помощь, пойдут на встречу, встанут на защиту. БАУСЕРВИС навсегда остается в моем сердце. Работать здесь - значит сорвать звезду с неба. Поэтому если зовут в компанию, непременно нужно воспользоваться этим шансом. Достойная оплата труда (гораздо выше средней по рынку): вся зарплата белая, включая оклад, мотивационную часть, квартальные премии и дежурства в выходные дни. Офис шикарный в хай-тек стиле, в 15 минутах ходьбы от м.Нагатинская, собственная столовая, бесплатный кофе, отсутствие штрафов, лучшие руководители и коллеги из смежных отделов. Свой учебный центр, который обучает продукту, помогает в адаптации новичкам. Налажены все бизнес-процессы. Самая четкая и прозрачная компания во всех сферах. Оплата и трудоустройство с самого первого рабочего дня. Оплачиваемые отпуска и больничные. По необходимости дают удаленку.
Работник
08.01.2025
Дорабатывать и улучшать надо всю систему, в нынешнем состоянии система вообще не пригодна для продуктивной работы Белая з/п на среднем уровне на этом пожалуй все что можно выделить из положительных сторон
Работник
08.01.2025
Клиентоориентированность. Работу склада. Коммуникацию между отделами. Здоровую конкурентность среди менеджеров! А не монополистичное удержание большинства ассортимента у себя в резервах, что делает невозможным продажи новым клиентам!!! Отвратительные условия зп! Мотивация для новых сотрудников- нулевая, или ее надо выпрашивать! Хаос, беспорядок! Свобода в выборе рабочего графика, коллектив. И на этом можно смело остановиться.
Работник
02.01.2025
Коммуникация между офисом и складом Близость к дому, график работы, условия труда, коллектив.....
Работник
20.12.2024
Условия труда, системность в постановке задач, обучение, не хватает корпоративов Неплохой коллектив линейного персонала и младших руководителей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Баусервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баусервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы