Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Приходил устраиватья по вакансии "контролёр отгрузки алкогольной продукции". Менеджер отдела кадров говорит про работу совершенно не то чем на самом деле приходилось заниматься. Обещали работу проверяющего, проверка качества сборки товара, работа с водителем, работа с накладными, суть работы заключалась в том чтобы водитель уехал в рейс полностью укомплектованный, не оставил и не забрал ничего лишнего. Но уже на второй день стало ясно что эти обязанности это только процентов 10% от всей работы что там будут на вас вешать. На этом складе нет такой должности как грузчик, грузчиками там являются все работники, о чем никто не говорил заранее. То есть приезжает на территорию машина с каким то грузом, вообще не связаная с вами, всех сотрудников отрывают от работы и приказывают идти разгружать. Всё идут, все зашуганные, возражать нельзя как мне сказали, уволят без зп или выпишут нас вас разбитые бутылки. Также там есть пыльный грязный архив мукулатуры в который отправляют на погрузочные работы таскать ящики с бумагой. у них раз в неделю открывается новый магазин, где огромная гора товара, помимо проверки вы обязаны ещё и сами все эти сотни коробок сложить друг на друга в двухметровые палеты, без грузчиков, все делаете сами.Уборка рабочего местазаключается в ручном поднимании без погрузчика 20 килограмоввых паллет в стопки высотой 3 метра. Я думаю месяца два такой "уборки" и можете со спиной попрощаться. То есть эта работаи её описание вообще не связанно с тем что написано в вакансии, по фактуэто "Грузчик Разнорабочий Уборщик" которому иногда доверяют пересчитывать товар.Также график работы там не соответствует вакансии, неделя график 6/1 вместо 5/2 с 8 до 18, потом неделя ночь с 18 до 5 примерно, только в день работать нельзя. Поговорил с ребятами на курилкевсе жалуются, всем все не нравится, все недовольные, говорят что нет выходных, нет праздников.Официально не устроили, часть денег при увольнении не выплатили, законов нет, все на словах как решит управляющий склада, если он захочет то тебе заплатят, не захочет останетесь без денег при увольнении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Начальство адекватное, зарплату никогда не задерживают. Удобное расположение работы, есть место для парковки. Комфортный график работы, плавающие выходные. Коллектив сплоченный, но хотелось бы больше взаимопонимания. Сама работа интересная, многое узнала и многому научилось, люблю, когда есть развитие. Работодателя рекомендую.
17.09.2023
Каторга 6/1 7/0 без выходных и отпусков. Заболел штраф уволен, опоздал штраф уволен, часто отпрашиваешься штраф или уволен. Возникающие бытовые проблемы людей их не интересуют. Настолько неадекватного графика не видел ни на одном складе. Для такого количества часов в месяц зарплаты очень низкие. Все что написано на Head Hunter в их вакансиях ложь для завлечения людей. 3 армянина управляют складом, 80% работников узбеки таджики, 10% гопники с соседнего жк, остальные текучка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛТИМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы