Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Приходил устраиватья по вакансии "контролёр отгрузки алкогольной продукции". Менеджер отдела кадров говорит про работу совершенно не то чем на самом деле приходилось заниматься. Обещали работу проверяющего, проверка качества сборки товара, работа с водителем, работа с накладными, суть работы заключалась в том чтобы водитель уехал в рейс полностью укомплектованный, не оставил и не забрал ничего лишнего. Но уже на второй день стало ясно что эти обязанности это только процентов 10% от всей работы что там будут на вас вешать. На этом складе нет такой должности как грузчик, грузчиками там являются все работники, о чем никто не говорил заранее. То есть приезжает на территорию машина с каким то грузом, вообще не связаная с вами, всех сотрудников отрывают от работы и приказывают идти разгружать. Всё идут, все зашуганные, возражать нельзя как мне сказали, уволят без зп или выпишут нас вас разбитые бутылки. Также там есть пыльный грязный архив мукулатуры в который отправляют на погрузочные работы таскать ящики с бумагой. у них раз в неделю открывается новый магазин, где огромная гора товара, помимо проверки вы обязаны ещё и сами все эти сотни коробок сложить друг на друга в двухметровые палеты, без грузчиков, все делаете сами.Уборка рабочего местазаключается в ручном поднимании без погрузчика 20 килограмоввых паллет в стопки высотой 3 метра. Я думаю месяца два такой "уборки" и можете со спиной попрощаться. То есть эта работаи её описание вообще не связанно с тем что написано в вакансии, по фактуэто "Грузчик Разнорабочий Уборщик" которому иногда доверяют пересчитывать товар.Также график работы там не соответствует вакансии, неделя график 6/1 вместо 5/2 с 8 до 18, потом неделя ночь с 18 до 5 примерно, только в день работать нельзя. Поговорил с ребятами на курилкевсе жалуются, всем все не нравится, все недовольные, говорят что нет выходных, нет праздников.Официально не устроили, часть денег при увольнении не выплатили, законов нет, все на словах как решит управляющий склада, если он захочет то тебе заплатят, не захочет останетесь без денег при увольнении.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Начальство адекватное, зарплату никогда не задерживают. Удобное расположение работы, есть место для парковки. Комфортный график работы, плавающие выходные. Коллектив сплоченный, но хотелось бы больше взаимопонимания. Сама работа интересная, многое узнала и многому научилось, люблю, когда есть развитие. Работодателя рекомендую.
17.09.2023
Каторга 6/1 7/0 без выходных и отпусков. Заболел штраф уволен, опоздал штраф уволен, часто отпрашиваешься штраф или уволен. Возникающие бытовые проблемы людей их не интересуют. Настолько неадекватного графика не видел ни на одном складе. Для такого количества часов в месяц зарплаты очень низкие. Все что написано на Head Hunter в их вакансиях ложь для завлечения людей. 3 армянина управляют складом, 80% работников узбеки таджики, 10% гопники с соседнего жк, остальные текучка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛТИМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы