Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Герофарм
Санкт-Петербург
Комментарий
Хороший коллектив, рабочая атмосфера. Много интересных коллег, с кем можно поделиться экспертизой и перенять опыт соответсвенно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Герофарм
13.12.2023
Ирина Емченко руководитель международных проектов проводит фейковые собеседования для выяснения как ведутся бизнесы компании соискателей на зарубежных рынков вплоть до малейших нюансов. Видимо, вся ее компетенции строятся на чужом опыте
Работник
16.05.2023
Компенсации сотрудникам маленькие, ДМС без стоматологии, удерживают за мельчайшие повреждения авто при сдачи
Работник
27.04.2023
Не допускать семейных подрядов, что сказывается на вольности руководителей некоторых отделов
Работник
15.03.2023
Здесь предоставляется хорошая зарплата, можно устроиться сразу после окончания вуза.
Работник
23.02.2023
Был на собеседовании, порекомендовали меня им врачи. Работал до этого менеджером в евро фарм компании. Директор обещела сообщить когда придти но так и не позвонила (типа цвидела что менеджер значтт не придет к нам и притворилась что не было разговора, написал я, она назначила собеседование). Перед этим врачи сказали что она растрезвонида всех что нужен хороший работник знающих всех эндокринологов у которого хорошие отношения с врачами и который будет проталкивать их инсулин который в тендере (в Азербайджане мало попасть в тендер нужно еще проталкивать его потом чтобы врачи в рецепте в скобках прописывали имя препарата). О себе скажу что последние годы был региональным менеджером эндокринологии и знаком со всеми эндокринологами страны также был администратором crm у нас в стране и собирал там базу сам. Ушел из прошлой компании потому что надоели игры между директором и работником у которого был бессрочный контракт и которого она никак не могла снять, а этот работник работал давно знал многое и проводил антипропаганду между новыми работниками и врачами против директора - итог падение сотивации в командеи нехорошие разговоры со стороны врачей: типа тебе не место в такой компании и тд . Но самое главное что директор притворяется что таких разговоров нети говорит что этот работник самый примерный но когда остается с ней наедине крик слышен у лифта. Так вот на собеседовании директор местного офиса Герофарм сказала что «слишком хороший работник нам не нужен» - это уже был знак. Сказала что мне будет трудно у них работать потому что у них сложный отчет в crm. А я говорю что «как? Я же создал crm в предыдущей компании» «нет-нет вам будет сложно» - сказала она окончательно, т е тем старужкам которые там сидят не сложно а мне будет сложно. Далее она сказала что нужен человек с опытом в эндокринологии который знает всех врачей- я говорю «я знаю всех врачей» «всех врачей города Баку? » переспросила она, отвечаю «города Баку и Сумгаита» - это большая география в котооой проживает 5 млн человек 10 миллионой страны☝️. Сказала что еще есть 5-6 человек с которыми она должна встретится(которых нет на самом деле). Это было 10 дней назад. Вчера увидел обьявление на сайте, где она дала обьявление и в разделе опы- написано БЕЗ ОПЫТА🤷🏻. Т е вот герофарм вот их кадры: как только видят кого то умного, так сразу нет-нет слишком хороший нам не подходит. Его увидит главный офис и поставит вместо меня - это их главная мысль. В компаниях где я работал в т ч последней я поднял продажи и всегда получали премии и поднимались продажи. А компания Астеллас в которой была регионалом нынешняя директор Герофарм закрылась с треском в Азербайджане. Не ясно по какому они берут своих работников. Врачи говорят что они ничего не делают, на визите не представляют препарат, только произнося имя просят его назначать и все. Только сидят и заполняю в планшете свои визиты чтобы все выглядело хорошо когда смотрит глав офис. Получился длинный отзыв, но как есть.
Работник
03.02.2023
Был на собеседовании, порекомендовали меня им врачи. Работал до этого менеджером в евро фарм компании. Директор обещела сообщить когда придти но так и не позвонила (типа цвидела что менеджер значтт не придет к нам и притворилась что не было разговора, написал я, она назначила собеседование). Перед этим врачи сказали что она растрезвонида всех что нужен хороший работник знающих всех эндокринологов у которого хорошие отношения с врачами и который будет проталкивать их инсулин который в тендере (в Азербайджане мало попасть в тендер нужно еще проталкивать его потом чтобы врачи в рецепте в скобках прописывали имя препарата). О себе скажу что последние годы был региональным менеджером эндокринологии и знаком со всеми эндокринологами страны также был администратором crm у нас в стране и собирал там базу сам. Ушел из прошлой компании потому что надоели игры между директором и работником у которого был бессрочный контракт и которого она никак не могла снять, а этот работник работал давно знал многое и проводил антипропаганду между новыми работниками и врачами против директора - итог падение сотивации в командеи нехорошие разговоры со стороны врачей: типа тебе не место в такой компании и тд . Но самое главное что директор притворяется что таких разговоров нети говорит что этот работник самый примерный но когда остается с ней наедине крик слышен у лифта. Так вот на собеседовании директор местного офиса Герофарм сказала что «слишком хороший работник нам не нужен» - это уже был знак. Сказала что мне будет трудно у них работать потому что у них сложный отчет в crm. А я говорю что «как? Я же создал crm в предыдущей компании» «нет-нет вам будет сложно» - сказала она окончательно, т е тем старужкам которые там сидят не сложно а мне будет сложно. Далее она сказала что нужен человек с опытом в эндокринологии который знает всех врачей- я говорю «я знаю всех врачей» «всех врачей города Баку? » переспросила она, отвечаю «города Баку и Сумгаита» - это большая география в котооой проживает 5 млн человек 10 миллионой страны☝️. Сказала что еще есть 5-6 человек с которыми она должна встретится(которых нет на самом деле). Это было 10 дней назад. Вчера увидел обьявление на сайте, где она дала обьявление и в разделе опы- написано БЕЗ ОПЫТА
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Герофарм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Герофарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы