Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
•Поднять заработную плату, это просто смешно для авиации. •Руководство просто не слышит и не хотят слышать сотрудников. •Выработка человеко-часов. •Нет мест для отдыха персонала. За отдых наказывают сотрудников, все должны работать. • Огромная нагрузка на сотрудников с опытом работы. •Огромная текучка кадров. •Стабильная выплата заработной платы •Корпоративный автобус на многих направлениях. •Достаточно дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Возможность работы удаленно Стабильность компании, социальный пакет, коллектив и возможность роста
07.02.2025
Зп, это первое, на дворе 25 год. Зп ждите года так 2012. Сам с аэрофлота, тогда была зп со всеми надбавками 96000 а прошло же лет 10! Начальство явно не понимает что до 12 можно так замучился уже нечего не хочется больше! Народу мало, от слова совсем. Точка невозврата. При увольнении(пачками) предлагают и инженером стать и еще кем, только не уходи. ну и как писал ранее, неврзврат. График только в день, вообщем все. Корпоративный транспорт .
07.02.2025
Ни в одной вакансии не написали, что на дежурного электрика возложили обязанности по открытию ангарных ворот, что составляет не малую часть его работы в течении суток в любых погодных условиях. Название должности не соответствует основным обязанностям, т.к. большая часть работы не обслуживание, а именно электромонтаж во всех принадлежащих компании зданиях. Ну и конечно же эти утренние пробки на КПП, по 20-40мин под дождём и снегом... Своевременная маленькая зарплата; удобный график; редкая, но все же возможность питаться в корпоративной столовой; корпоративный транспорт
03.02.2025
отношение к сотрудникам, более компетентные руководители, конфликты не особо решаются, мало заинтересованности в росте сотрудников, скорее будете просто рабочей лошадкой надежность, стабильная зарплата, скидки на авиа билеты, корпоративный автобус
02.12.2024
Заработная плата несколько ниже ожиданий, отсутствие как таковых мест для отдыха, укомплектованность складов расходными материалами и инструментами не всегда соответствует требованиям Прозрачность условий труда, хороший отзывчивый коллектив, интересная сфера деятельности, работа позволяет получить немало полезных навыков
28.11.2024
Всё устраивает, коммуникация налажена на высоком уровне. Нет проблем с взаимодействие с руководством. Понимание и поддержка новых сотрудников, помощь в развитии. Быстрое решение проблем, возникших во время работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэрофлот Техникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы